Überzeugendes Corona-Krisenmanagement - offene & schnelle Kommunikation bringt Orientierung und Motivation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Passt alles soweit - Information, Kommunikation, Motivation!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Weiter an flexiblen Lösungen für die familiäre Situation dran bleiben (Versagen der Schulen, Kita-Probleme)
Arbeitsatmosphäre
Gerade in der Krise wichtig: überlegte, intelligente Steuerung bringt den Teams beides: Ruhe und Motivation
Kommunikation
Zu jedem Zeitpunkt sehr gut informiert, was in den den einzelnen IHLE-Einheiten passiert.
Entscheidungen werden so gut nachvollziehbar und werden von allen mitgetragen
Kollegenzusammenhalt
Erlebe ich sehr positiv - das Team ist in der Krise stärker geworden!
Work-Life-Balance
Klappt - zum Beispiel wird auf die jeweilige Familien-Situation durch Corona Rücksicht genommen
Interessante Aufgaben
Eine Krise managen: sehr interessant!
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber "alt"...
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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