Mittelständische Beratung mit Drive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und Team, es ist gewünscht, sich einzubringen und Themen nach vorne zu bringen, man wird als Person akzeptiert, wie man ist und muss sich nicht verbiegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation trotz toller Lage
Arbeitsatmosphäre
Konstruktive, lockere und motivierte Atmosphäre bei internen Themen, fokussiert und kundenorientiert im Projekt. Repräsentative Räumlichkeiten (Villa) als Hygienefaktor.
Kommunikation
Ist schon besser geworden, gibt aber noch potential nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Viele gemeinsame Aktivitäten im Projekt und darüber hinaus
Work-Life-Balance
Beratung eben. Wenn der Kunde ruft, wird es manchmal abends auch später. Als Entschädigung gibt es z.B. eine kostenfreie Fitnesstudio-Mitgliedschaft.
Vorgesetztenverhalten
Vom Praktikanten bis zum Manager kann man seinen Vorgesetzten alles sagen und seinen Standpunkt verteidigen. Eigenständiges Feedback wird von den Vorgesetzten aber auch eingefordert.
Interessante Aufgaben
Die Beratungsbranche ist im Umbruch, daher gibt es mannigfaltige interne Themen, in denen man sich einbringen kann und darf. Interessante Projekte und Kunden gibt es sowieso.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung machts, erfahrene Kollegen werden bewusst bei bestimmten Themen eingesetzt und treten dann mit jüngeren im Team auf.
Arbeitsbedingungen
Über zu wenig Arbeit kann man sich in einer Beratung nie beklagen. Wie oben schon gesagt: Die Villa reißt einiges wieder heraus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige soziale Aktivitäten, so umweltbewusst, wie man in der Automobilbranche eben sein kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine mittelständische Beratung guter Durchschnitt, also OK. Beteiligungsmodell für alle seit diesem Jahr.
Image
Wenn gejammert wird, dann auf hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven, die mit dem Mitarbeiter regelmäßig besprochen werden.