Luft nach oben, aber der Weg ist eröffnet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Home Office weniger reglementieren, transparente Personalpolitik bei gleichen Chancen für interne Bewerber*innen,
gerechte, transparente und vergleichbare Gehaltsstrukturen für vergleichbare Tätigkeiten. Führungskräfte-Trainings anbieten
Work-Life-Balance
Home Office ist noch zu widersprüchlich und zu formal organisiert! Quantität sagt nichts über Qualität und diese Haltung wird sich hoffentlich durchsetzen!
Gleichberechtigung
Lange schlecht... - Vielleicht kommt nun endlich ein Paradigmenwechsel!
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren, bewährten Kollg*innen wurde in der Vergangenheit selten eine echte Entwicklungschance gegeben!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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