Fair Terms and Conditions?
Arbeitsatmosphäre
Anfangs eine sehr gute, zum Ende hin wurde es aber immer angespannter und man hat von immer mehr Kollegen mitbekommen, dass sie auf der Suche nach etwas Neuem sind oder bereits etwas Neues gefunden haben.
Kommunikation
Es kam darauf an in welchem Bereich man gearbeitet hat. Mal hat man sehr viele Infos erhalten, mal gar nicht.
Work-Life-Balance
Aufgrund der fehlenden Anreize machen viele nur das Minimum. War man anfangs noch sehr motiviert etwas zu bewegen, es durfte aber auch nicht zu viel bewegt werden, wurde man irgendwann ausgebremst. Überarbeitet haben sich nicht viele - daher eine sehr gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei - kommt aber auch hier auf den jeweiligen Bereich an.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist nicht die Beste und leider haken die Systeme und IT im Allgemeinen sehr. Bis man mal alle Zugriffe hatte, dauert es eine Weile nur damit dann ab und an die Netzwerke ausfallen/ausgefallen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden das Jahr über verteilt einige Social Days angeboten oder man kann sogar mit einer eigenen Idee für einen Social Day um die Ecke kommen. Das aktuelle Büro ist aufgrund des Alters nicht unbedingt umweltbewusst, jedoch findet im Laufe des Jahres ein Umzug in deutlich moderne Büroräumlichkeiten statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt leider deutlich unter dem Marktstandard und man sollte sich den Vertrag lieber zweimal durchlesen. Sonst erwartet einen eine böse Überraschung, sollte man zu einem ungünstigen Zeitpunkt kündigen. Als richtig toller Benefit werden jedoch kostenlose Massagen angeboten und vor Corona gab es regelmäßige Mittagessen und eine kleine Frühstücksauswahl an vorgegebenen Tagen. Es wird sich nach wie vor in Stellenausschreibungen mit Benefits geschmückt, die meiner Meinung nach keine besonderen Benefits heutzutage mehr darstellen (z.B. kostenloses Wasser...).
Image
Kaum einer kennt die Ikano Bank. Es wird versucht mit neuen Veranstaltungen die Bekanntheit zu erhöhen (z.B. Ikano Bank City Marathon). Ich würde es der Bank wirklich wünschen, damit man in Zukunft nicht über 5 Umwege erklären muss, wo man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter ist sehr kurz, ist aber auch der Größe der Bank geschuldet. Junioren sind hier richtig gut aufgehoben.
Bei Weiterbildungen kommt es darauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Allgemein gesagt ist das Budget hierfür sehr klein, weswegen auch kaum Weiterbildungen/Zertifikate angeboten werden.