Top Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein negativer Punkt am Arbeitgeber ist aus meiner Sicht, dass viele interne Prozesse über Italien laufen, was zu längeren Kommunikationswegen führt und uns manchmal in unseren Aufgaben einschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag schlage ich vor, dass die Niederlassung für Deutschland und Österreich regelmäßige Betriebsausflüge zum Hauptquartier von Illy in Triest organisiert. Dies würde den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, die gesamte Produktion und andere Aspekte vor Ort kennenzulernen. Dadurch könnten die Mitarbeiter eine stärkere Identifikation mit Illy entwickeln und ihr Fachwissen direkt vor Ort vertiefen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre illy ist ausgezeichnet. Das Team ist harmonisch und die Kommunikation offen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vorbildlich. Informationen werden klar und zeitnah geteilt, und es herrscht eine offene Feedbackkultur.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet harmonisch zusammen. Ich fühle mich stets gut aufgehoben und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei illy ist ausgezeichnet, auch im Außendienst. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von unterwegs aus zu arbeiten, erleichtern es mir, berufliche Aufgaben und private Verpflichtungen gut zu kombinieren. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass wir genug Zeit für Erholung und Familie haben. Ich schätze es sehr, wie das Unternehmen meine Lebensqualität unterstützt und fördert, besonders im Außendienst.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei illy ist überdurchschnittlich und umfasst ein attraktives Provisionssystem. Es ist darauf ausgerichtet, die Leistungen der Mitarbeiter angemessen zu honorieren und sie zu motivieren, ihre Ziele zu übertreffen.
Image
Illy hat in der Gastronomie einen exzellenten Ruf. Viele Top-Restaurants und Cafés schwören auf Illy-Kaffee für seine herausragende Qualität und unverwechselbaren Geschmack.
Karriere/Weiterbildung
In der Firma gibt es aufgrund der flachen Hierarchie zwar begrenzte Aufstiegschancen, diese sind jedoch nicht unbedingt erforderlich.