Schlechte Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, permanenter Druck, keine Empathie für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
ein wenig humanistischer und Respekt der Hierarchie gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Schleschtes Arbeitsklima Coaching hat keine Sympathie für Mitarbeiter. Wir werden ständig überwacht, beobachtet, bewertet, unter permanenten Druck gesetzt.
Kommunikation
Keine Kommunikation mit einigen Teamleitern möglich, die kein Mitgefühl oder keine Psychologie haben. Keine Geduld besonders eine Teamleiterin im Besonderen, die nicht weiß, wie man sich an Sie wendet, außer Schreien und wer immer einen kleinen Satz, ein Wort oder eine Untertreibung hat, um dich zu kritisieren, deine Arbeit zu verunglimpfen, dich zu verletzen und zu zweifeln deiner Fähigkeiten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super nett und bereit, dir zu helfen. Die Kollegen sind super nett und bereit, dir zu helfen. Dies ist einer der wenigen positiven Aspekte dieses Unternehmens
Work-Life-Balance
unregelmäßige Stunden einschließlich Wochenenden, Feiertage und zwei Nächte pro Monat. Es ist sehr restriktiv und wenig oder fast nicht sozial, Familie oder Freizeit, weil Arbeit interessiert, aber körperlich sehr ermüdend. Das zentrale Telefon ist 24 Stunden am Tag geöffnet. Wir werden sehr nach unseren Wünschen gefragt, aber manchmal berücksichtigen wir sie nicht und wir geben Ihnen immer eine falsche Entschuldigung, um uns zu rechtfertigen. Viele Kollegen sind erschöpft und erkranken
Vorgesetztenverhalten
keine schlechte Struktur innerhalb der verschiedenen Dienste, es gibt einen inneren Krieg, viel Eifersucht, und am Ende sind die Angestellten, die die Konsequenzen von all dem erleiden. wir versprechen viele Dinge, Verbesserungen, die unseren Komfort berücksichtigen, aber das sind nur schöne Worte, denn am Ende ändert sich nichts
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr interessant in 3 Sprachen, Französisch, Deutsch, Englisch die überwiegende Mehrheit der Kunden sind freundlich
Gleichberechtigung
no comment
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ehemalige Kollegen, die neue Mitarbeiter versichert und bewertet haben, sind viel wichtiger als sie sind. Einige haben Angst, ihren Platz einzunehmen, aber die Mehrheit von ihnen ist super nett und mitfühlend
Arbeitsbedingungen
korrekte
Gehalt/Sozialleistungen
gut
Karriere/Weiterbildung
Es hängt davon ab, wer