Überstunden für Undankbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Reflektierter Umgang vor allem im Umgang mit Frauen.
Arbeitsatmosphäre
Keine gemütlichen Räume und zu Beginn kein eigener Arbeitsplatz.
Kommunikation
Interne Kommunikation schwierig, alles über das private Whatsapp und das auch nach Feierabend, am Wochenende und Feiertags.
Kollegenzusammenhalt
"Heile Welt" nach außen, intern werden Lügen erzählt, die dann so gelegt werden, dass man als schlechter und unzuverlässiger Mitarbeiter da steht.
Work-Life-Balance
Von vereinbarten Stundensätzen wurden weitaus mehr geleistet, dafür gab es keine minimale Dankbarkeit. Innerhalb der Strukturen gab es ein schlechtes Zeitmanagement, keine Deadlines, da keine Auslastungsplanung. Dadurch wurden Budgets für Projekte nicht aufgeteilt. Immer musste alles so schnell wie möglich gemacht werden, sodass schnell viel Geld rein kommt.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß nicht, was ich dazu schreiben soll, ohne keine Ausdrücke zu verwenden, die ich hier nicht schreiben darf.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nicht all zu viel sagen. Flache Hierarchien gab es nur vorgespielt, innerhalb eines "freundschaftlichen Verhältnisses".
Umgang mit älteren Kollegen
Wir waren alle fast gleich alt.
Arbeitsbedingungen
Hatte keinen Arbeitslaptop, kein Diensthandy und zu Beginn nicht mal einen eigenen Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über das Sozialbewusstsein fällt mir nur die fehlende Empathie und das toxische Miteinander ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Gehalt, nur eine übernommeene Sachleistung im Wert von knapp 600 € netto im Monat und das bis zu 50 h pro Woche.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Da beide Führungskräfte nicht aus dem Fach kommen und vorher keine eigenen langjährigen Berufserfahrungen haben, ist dieses Unternehmen keine gute Anlaufstelle für Weiterbildung und Karriere.