Dynamisches, flexibles Arbeiten bei einer der führenden Bildagenturen der Welt
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Arbeitsatmosphäre ("man geht gern ins Büro"); nettes Team; regelmäßige MA-Versammlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig fachlicher Austausch; zu wenig passende Sparringspartner (in meiner Abteilung)
Verbesserungsvorschläge
(noch) mehr Austausch zwischen den Abteilungen; mehr Angebote für Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
angenehme, offene Arbeitsatmosphäre; Büroräume sind okay; KollegInnen sind sehr nett und aufgeschlossen
Kommunikation
an sich gut; manchmal wäre mehr (fachlicher) Austausch zwischen den Abteilungen gut bzw. hilfreich
Kollegenzusammenhalt
sehr nette und hilfsbereite KollegInnen; gute Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
flexbiles Arbeiten und Homeoffice sind gut möglich; Arbeitsbelastung schwankt von mittel bis sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
stets korrektes Verhalten; bei manchen Themen wäre mehr Austausch wünschenswert gewesen (oft eine Frage der (mangelnden) Zeit)
Interessante Aufgaben
spannende, schöne und zugleich herausfordernde Projekte; ich konnte sehr frei und selbstständig arbeiten
Gleichberechtigung
konnte keinen Unterschied im Umgang mit weiblichen und männlichen Mitarbeitern feststellen
Arbeitsbedingungen
Büro hat zentrale Lage; Räume sind an sich okay, teilweise etwas laut und kalt; Kaffee und Obst stehen für MA kostenlos zur Verfügung; Homeoffice sehr gut möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay; Zeitausgleich bei Überstunden möglich; keine Betriebsrente, kein 13. Monatsgehalt; ggf. Bonuszahlungen (aber nicht fest geregelt)
Image
gutes Image; viele MitarbeiterInnen sind schon sehr lange mit dabei und arbeiten auch gern im Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
nur bedingt möglich (in der Abteilung, in der ich war); keinerlei Weiterbildungsangebot
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre gute Bewertung! Gerne greifen wir auch Ihre Anregungen für Optimierungsansätze auf. In zwei Punkten noch eine kleine Ergänzung: Eine Betriebsrente gibt es durchaus in unserem Unternehmen, jedoch nur bei unbefristeten Arbeitsverträgen und erst ab dem 13. Monat der Betriebszugehörigkeit. D.h. in diesen Sonderfällen kann es zu Abweichungen kommen. Im Bereich Weiterbildung gab es bislang durchaus die Möglichkeit der individuellen Abstimmung mit dem Vorgesetzten, was auch in Anspruch genommen wurde. Wir stimmen aber zu, dass eine Ausweitung wünschenswert ist, und arbeiten aktuell an einer deutlichen Erweiterung und einem strukturierten Angebot für alle Mitarbeiter:innen.