Imago 

Informationstechnologie 

GmbH

Bewertung

Hallo ehemalige Mitarbeiterin, hallo ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback.

Es freut mich sehr, dass Du deine Kollegen und Vorgesetzten so, wie von Dir beschrieben, erlebt hast. Damit haben wir ein wesentliches Ziel für unsere tägliche Arbeit erreicht: eine nette und angenehme Arbeitsatmosphäre untereinander.

Zu deiner Kritik bzgl. der von Dir ausgeführten Aufgaben kann ich nur bedingt etwas sagen, da die Bewertung ja anonym ist und ich daher nicht genau weiß, welche Aufgaben Du als "Fließbandarbeit mit wenig Abwechslung" empfunden hast. Grundsätzlich besteht aber wohl jeder Job sowohl aus Routineaufgaben als auch aus neuen Tätigkeiten. Je nach Aufgabengebiet sicher mal mehr von dem Einen oder dem Anderen. Es wäre schade, wenn Du uns deswegen verlassen hättest, da es sicher die Möglichkeit gegeben hätte, daran etwas zu ändern.

In deiner Bewertung kritisierst Du ein tägliches Lesen des Intranet. Nun, zu Beginn einer Tätigkeit bei Imago ist das sicherlich korrekt, da darin viele hilfreiche Informationen stehen. Nach einer Zeit des Einarbeitens wird dieses jedoch hauptsächlich zum internen Informations- und Wissensaustausch genutzt und ist dann nur noch bei Bedarf bzw. Interesse an gewissen Themen zu lesen.

Deine Einschätzung, wie Weiterbildung bei Imago bewertet wird, kann ich leider nicht teilen. So besteht neben den internen Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Teams und des oben schon erwähnten Intranets auf Wunsch auch die Möglichkeit an externen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Die einzelnen Maßnahmen reichen von der Teilnahme an Webinaren bis zur Freistellung für ein berufsbegleitendes Studium.

Leider kann ich die Einschätzung zu Deinem Gehalt nur bedingt kommentieren. Grundsätzlich steht für Imago das Gehalt in direktem Zusammenhang damit, welchen Beitrag der jeweilige Mitarbeiter zum Unternehmenszweck beitragen kann. Was Imago ein Gehalt in Höhe von x,- Euro wert ist, kann einem anderen Unternehmen mehr oder auch weniger wert sein. Daher besprechen wir das jeweilige Gehalt mit dem Mitarbeiter immer in Zusammenhang mit der erbrachten Leistung bzw. den erreichten Zielen.

Faktisch nicht korrekt ist, dass man mit Imago "Verluste mit den unternehmenseigenen VWL" macht, da Imago KEINE VWL-Leistungen zahlt. Nicht erwähnt wurde von Dir leider, dass Imago bereits seit 2001 für Mitarbeiter nach der Probezeit eine betriebliche Altersversorgung anbietet. Diese bietet eine GARANTIEVERZINSUNG und wird um einen prozentualen Zuschuss von Imago aufgestockt.

Das von Dir angesprochene Weihnachtsgeld ist auch eher als EIN TEIL des Weihnachtsgeschenkes zu betrachten. Leider hast Du nicht erwähnt, dass Imago je nach wirtschaftlichem Ergebnis am Ende seines Geschäftsjahres (Juni) Boni ausschüttet.

Du hast Recht, Imago hat keine 30 Tage Mindesturlaub, allerdings sind die von Dir genannten 26 Tage Urlaub leider auch nicht korrekt. So hat JEDER Mitarbeiter MINDESTENS 27 Tage Urlaub. Hinzu kommt die Möglichkeit 3 Urlaubstage als Bonus zu erhalten. Darüber hinaus gibt es noch eine Reihe von Anlässen für Sonderurlaub. So lag die DURCHSCHNITTLICHE Anzahl an Urlaubstagen 2018 bei 28,5 Tagen pro Mitarbeiter.

Deine Kritik nehmen wir uns natürlich zu Herzen und werden überlegen, wie wir die genannten Punkte optimieren können. Bitte erlaube mir aber noch den Hinweis, dass viele Mitarbeiter bereits über 10 Jahre bei Imago arbeiten und Imago 2020 sein 25 jähriges Firmenjubiläum feiert.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße