An sich ein tolles Unternehmen mit Visionen und tollen Arbeitskollegen, doch das zieht sich nicht durch alle Bereiche...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe viele tolle und inspirierende Menschen kennenlernen dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte das Gefühl, dass die Bereichsleitung stark auf die wirtschaftlichen Ziele fokussiert war und dabei das Wohl der Mitarbeiter aus den Augen verloren hat. Die Wertschätzung habe ich dabei ebenfalls als gering empfunden, was sich in Unterkunft, Diensthandy, Kooperation etc. widerspiegelte.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter Wertschätzung zeigen.
Nicht nur auf die wirtschaftlichen Ziele fokussieren.
Arbeitsatmosphäre
Solange du lieferst ist an der Atmosphäre nichts auszusetzen!
Kollegenzusammenhalt
Ich habe viele tolle Menschen kennenlernen dürfen!
Work-Life-Balance
Bist du in der Beratung tätig, sollte dir im Voraus klar sein, dass die Work-Life-Balance nicht die Beste sein wird! Das ist jedoch auch der Tätigkeit geschuldet sowie durch den deutschlandweiten Einsatz!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe viele tolle und fürsorgliche Team- und Bereichsleiter bei der imk kennenlernen dürfen. Im Fachbereich Ergonomie hatte ich leider das Gefühl, dass hier vorrangig die wirtschaftlichen Ziele zählen und das Wohl der Mitarbeiter eher nachrangig betrachtet wurde.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung kann je nach Projekt (in der Beratung) sehr hoch sein, dafür kann viel gelernt werden!
Umgang mit älteren Kollegen
Teils gut, teils weniger gut! Manche wurden sehr geschätzt, andere wiederum weniger und das war leider offensichtlich!
Arbeitsbedingungen
Die Zentrale ist super ausgestattet. Leider bekommt ein Berater davon nur wenig zu sehen! Einen Abzug gibt es für das Diensthandy, welches alles andere als smart war!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist für die geforderte Arbeit eher dürftig!
Image
Wie bereits erwähnt - ein tolles, innovatives Unternehmen - schade, dass sich das nicht durch alle Bereiche zieht.
Karriere/Weiterbildung
In einem Kleinunternehmen sind die Karrieremöglichkeiten eher begrenzt. Weiterbildung werden dann genehmigt, wenn diese zeitlich hinein passen und keinem Auftrag im Wege stehen.