Eine enttäuschende Erfahrung. Ich hoffe diese Bewertung wird als Unterstützung verstanden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros und die Möglichkeit eigenverantwortlich die eigene Arbeit zu organisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht Kommunikation, schlechte Führung aus der Unternehmensleitung und die für die Unternehmensgröße nicht mehr tragbare Start-Up-Mentalität, sowie dass das Bauchgefühl mancher wichtiger zu sein scheint als rationale Argumente und Fakten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Prozesse indem man sie ganzheitlich betrachtet vorallem in Bezug auf Informationsflüsse. Mehr Mitarbeiterwertschätzende Kommunikation sowie Transparenz von Führungskräften. Es wäre auch gut Kritik anzunehmen und aktiv an Verbesserungen zur arbeiten anstatt zu ignorieren, Schuldige zu suchen oder Kritik auf Bewertungsprotalen verschwinden zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis unter den Kollegen ist gut und professionell. Im allgemeinen wird wert auf einen freundlichen Umgang gelegt.
Kommunikation
Kommuniziert wird freundlich und professionell, aber schlecht. Nur selten gelangen Informationen an die Stellen wo sie benötigt werden. Teilweiße werden ältere Absprachen vergessen sodass Dinge heute so und morgen so gemacht werden sollen. Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist schwammig, es wird vermieden klare Aussagen/Anweisungen zu geben. Aufgaben werden teilweiße eher in den Raumgestellt als klar zuzuordnen. Es gibt viele Diskussionsrunden per Mail in absurd großen Verteilern. Meetingkultur gibt es quasi nicht. Man fängt zu spät an, hört zu spät auf, kaum jemand ist Vorbereitet und die Protokolle die nach Firmenrichtlinien angelegt werden müssen werden fast nie geführt. So weiß später niemand mehr was besprochen oder gar beschlossen wurde und Themen drehen sich im Kreis. Andere bleiben bei Meetings nicht beim Thema, weigern sich teilweise mitzumachen.
Kollegenzusammenhalt
Immer abhängig von Kollegen. Manche verhalten sich kollegial, hilfsbreit und unterstützend. Andere schießen bewusst gegen Kollegen aus persönlichen und Ego-Gründen. Teilweise werden Kritikpunkte nicht angesprochen sondern es wird sich beim Vorgesetzten beschwert.
Work-Life-Balance
An sich gut. Allerdings wird oft Druck ausgeübt mehr zu machen als vertraglich vereinbart. Auch werden Überlastungen von Stellen selten wirklich ernst genommen. Erreichbarkeit weit über die Arbeitszeiten wird erwartet, aber nicht vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne sind gut, fair. Fordern und Fördern. Andere nehmen ihre Aufgabe schlicht nicht wahr. Man wird teilweise allein gelassen, jedoch unter Druck gesetzt. Aufgaben werden nicht klar definiert. Bei der Bewertung der Mitarbeiter zählt das Bauchgefühl mehr als objektive Fakten oder messbare Zahlen. Dem eigenen Standpunkt bei Kritik oder Streitthemen mit Vorgesetzten wird kaum Beachtung geschenkt. Bestimmte Vorgesetzte setzen vorallem Studenten/Praktikanten massiv unter Druck weit über die Vertraglich vereinbarten Leistungen zu arbeiten. "du willst doch übernommen werden" hört man teilweise. Es wird erwartet auch außerhalb der Arbeitszeit immer erreichbar zu sein.
Interessante Aufgaben
Größtenteils spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. In meinem Bereich konnte man sich stets gut weiterentwickeln und an seinen Aufgaben wachsen. Jedoch sind es meist zuviele Aufgaben und zu knappe Deadlines. Überbelastungen werden nicht gesehen oder nicht erst genommen. Teilweiße fehlt Realismus beim Setzen von Zielen.
Gleichberechtigung
Größtenteils gut. Aber nicht bei Allen. Teilweiße herabsetzende Sprüche/Witze über körperliche Merkmale.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hab ich nichts negatives Mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Das Firmengelände ist schön, die Arbeitsplätze haben höhenverstelbare Tische. Die Lautstärke in den Großraumbüros ist mitunter störend. Die technische Ausstattung ist jedoch zum teil mangelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok, es gibt keine wirkliche Regelung zur automatischen Gehaltssteigerung. Steuerfreie Boni werden dafür oft mitgenommen.
Image
Als Erklärung für diesen Punkt schlägt Kununu die Frage vor: "Reden Mitarbeiter gut über die Firma?" Dies habe ich nur selten und in Teilen gehört.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen muss man aktiv nerven, grundsätzlich sind sie aber möglich.