Nie wieder oder besser überhaupt erst nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es vorbei ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel...
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung
Arbeitsatmosphäre
Durch den fehlenden Teamspirit und die nicht vorhanden Führungsqualitäten schafft es ein sehr negatives Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Gibt es in diesem UN zu viel; es wird viel gesprochen aber nichts gesagt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Teamgeist existiert nicht; in seltenen Fällen funktioniert das Team.
Work-Life-Balance
Es wird viel privater Einsatz gefordert auf eine Gegenleistung oder Ausgleich wartet man vergebens; ebenfalls existiert kein Respekt seitens der Führung den MA gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsqualitäten sind nicht gegeben; Entscheidungen werden ohne umfassende Hintergründe oder Wissen getroffen; Bevor-/benachteiligung einzelner MA.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und bieten Kurzweile.
Gleichberechtigung
Wird hier klein geschrieben; die Führung darf viel bis alles, der einzelne MA allerdings nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Identisch wie mit Kollegen u45.
Arbeitsbedingungen
Das UN ist unstrukturiert und macht Kopfschmerzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen – keine; Gehalt wächst unregelmäßig um wenige %.
Image
In der Branche anerkannt für die Leistungen und Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Weder noch; ein Aufstieg sowie Weiterbildungsmöglichkeiten existieren nicht.