Wer hier arbeitet, gibt seine Ambitionen am Empfang ab - Wo Wertschätzung ein Fremdwort und Fortschritt ein Mythos ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das (gesetzliche) Minimum wird stark gelebt. Sei es bei Urlaub, Weiterbildung oder Flexibilität des AGs
Arbeitsatmosphäre
Lob? Fremdwort. Überstunden? Selbstverständlich - natürlich ohne Anzeichen von Dankbarkeit, versteht sich.
Kommunikation
Informationsbeschaffung über zufällig gelesene Pressemitteilungen oder den klassischen Buschfunk sind klare Kommunikationsmethoden der GF.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams wird sich viel um Zusammenhalt bemüht. Sicherlich ist dies von Team zu Team unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Durch die Kernarbeitszeiten und die damit verbundene Flexibilität lässt sich die ein oder andere private Angelegenheit planen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte im unteren Bereich der Hierarchie sind viel bemüht und haben Energie, etwas zu bewegen. Dies wird allerdings durch die GF gerne gedeckelt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist modern und das Ambiente ist angenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich stets um ESG bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Kaffee ist gratis. Damit spart man sich den ein oder anderen Groschen.
Image
Unterhalb der Mitarbeiter gibt es eine klare Meinung über die IMMAC und die angrenzenden Gesellschaften.
Karriere/Weiterbildung
Proaktive Weiterbildung des Mitarbeiters wird hier kritisch beäugt.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
wir bedauern es, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und danken Ihnen für Ihr offenes Feedback. Ihre Kritikpunkte sind uns wichtig und wir werden diese zum Anlass nehmen, unsere Prozesse und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu überprüfen. Es ist unser Ziel, die Arbeitsbedingungen und die Wertschätzung für unsere Mitarbeitenden stetig zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen,
IMMAC Personalabteilung