Ein Unternehmen mit dem man sich zu 100 Prozent identifizieren kann
Arbeitsatmosphäre
phantastisch
Kommunikation
Hier gibt es Potenzial, aber es wurde erkannt und wird daran gearbeitet. Im übrigen kann jeder einzelne seinen Beitrag zu funktionierende Kommunikation leisten.
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen auch in anderen Abteilungen auszuhelfen und Aufgaben zu übernehmen, die nicht im Arbeitsvertrag geregelt sind.
Work-Life-Balance
Was will man mehr als einen Arbeitsplatz in der Innenstadt, wo es alle Einkaufsmöglichkeiten, Ärzte und Dienstleistungen gibt, und einen Arbeitgeber, der es ermöglicht Termine zwischendurch wahrzunehmen, um nicht während der Stoßzeiten wertvolle Zeit in überfüllten Geschäften und in Warteschlangen an den Kassen zu vergeuden?
Vorgesetztenverhalten
Es gab leider in den letzten Jahren eine Fluktuation in der mittleren und oberen Führungsebene. Das lag aber nicht am Unternehmen, sondern an den Führungskräften. Aber es gibt auch genügend Beispiele von Führungskräften, die ihre Teams mitreißen, indem sie ihre eigene Begeisterung auf ihre Kollegen übertragen sie unterstützen, wo es nur geht.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet eine große Vielfalt an Aufgabenbereichen. Viele Kollegen haben während ihrer Zugehörigkeit die Chance ergriffen ihren Neigungen entsprechend die Abteilung und damit verbunden den Aufgabenbereich zu wechseln.
Gleichberechtigung
Es gab schon lange vor den Überlegungen zu Quotenregelungen Frauen in der Geschäftsführung und im Aufsichtsrat.
Umgang mit älteren Kollegen
Den älteren Kollegen wird aufgrund ihrer Erfahrung große Wertschätzung entgegengebracht
Arbeitsbedingungen
Moderne und sehr gut ausgestattete Räumlichkeiten mit bester IT, die permanent gepflegt und optimiert wird. Beste Voraussetzungen remote zu arbeiten. Überschaubare offline Termine im Büro ermöglichen viel persönliche Flexibilität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG-Fahrplan ist durch eine Roadmap bis 2040 manifestiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn der eine oder andere Arbeitgeber vielleicht ein wenig höhere Bezüge anbieten sollte, gleicht IMMAC das durch die Vorteile des Standorts und der Flexibilität, die die Kollegen genießen, aus. Weihnachten und Silvester sind geschenkte Urlaubstage. Auf allen Etagen stehen Vollautomaten, die alle gängigen Kaffeespezialitäten herstellen. Kaffee, Milch - auch laktosefrei - Wasser mit ohne ohne Kohlensäure werden gestellt. Eine großzügig gestaltete Cafeteria mit Herd, Backofen, Mikrowelle und Tischen bietet bis zu 20 Mitarbeitern gleichzeitig die Möglichkeit zur Mittagspause. Im Sommer laden die mit Lounge-Mobiliar ausgestatteten Dachterrassen mit Blick über die Dächer von Hamburg und teilweise auf die Alster-Fontäne zum Austausch unter Kollegen ein.
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IMMAC ist als Spezialist für Betreiberimmobilien - Pflegeheime, Betreutes Wohnen, Kliniken und Hotels - bundesweit, in Österreich und Irland anerkannt und hoch geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
IMMAC hat von Beginn an Quereinsteigern die Chance gegeben sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten und sich durch hausinterne Schulungen und bei externen Dienstleistern weiterzubilden. Dass Kollegen, die das Unternehmen verlassen haben, nach einigen Jahren den Weg zurück gefunden haben, beweist die bei IMMAC entgegengebrachte Offenheit und Wertschätzung.