Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Immofolia Accounting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In unserer Unternehmenskultur bei Immofolia legen wir großen Wert auf Authentizität und arbeiten daran, eine Marke zu sein, die echt und vertrauenswürdig ist. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch zahlreiche Benefits und Extras, die ihnen als Teil unseres Teams zur Verfügung stehen. Zudem biete ...
Für die Zukunft streben wir an, unsere Unternehmenskultur noch stärker auf Innovation und Flexibilität auszurichten. Wir möchten eine Atmosphäre schaffen, in der Kreativität und neue Ideen gefördert werden, und gleichzeitig sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter sich in einem unterstützenden und in ...
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klar, Home-Office und freie Einteilung, aber Arbeit ist nicht zu schaffen
Überwiegend langweilig und chaotisch
Dieses Team ist wirklich spitze und steht füreinander ein!
Absolut auf Augenhöhe und nah an den Mitarbeitern dran.
Gedrückt durch Entlassungen