Einzige Problem das Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Das Management schulen und auf die Mitarbeiter eingehen.
Und den Mitarbeitern Gehör schenken.
Und den Mitarbeitern zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen und auch den unmittelbaren Vorgesetzten gab es immer eine recht gute Arbeitsatmosphäre.
Bei Projektdruck oder Problemen gab es aber auch oft Reibereien und schuldzuweisungen. Natürlich war das Management niemals Schuld. Wie auch. War ja nie jemand da.
Kommunikation
Zwischen Kollegen: 5 Sterne
Zu Management: 0 Sterne. In 4 Jahren in denen Ich bei der Firma war, hatte ich zwei Personalgespräche. Eins als ein guter Projektleiter angefangen hat (hat nach ca. 4 Monaten gekündigt, krankheitsbedingt...) und das andere mal als ICH auf eins bestanden habe und ca. 2 Monate gewartet habe.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind, wie viele geschrieben haben, der einzige Grund gewesen warum sie so lange bei der Firma waren. Und das stimmt zu 100%
Work-Life-Balance
Meh. Als ein Großauftrag reingekommen ist, mussten alle Samstags zusätzlich arbeiten. Davon war ich damals nicht betroffen (Student damals mit festen gesetzlichen Zeiten)
Das war ein extrem. Derzeit gab es sehr viel entspannte Leute. Es gab nichts zu tun. Das ist das andere Extrem. Es sitzen Leute von morgens bis abends im Büro und machen nichts weil es nichts zu tun gibt.
Vorgesetztenverhalten
Das Management macht keine Fehler.
Das Management hat immer recht.
Das Management muss nicht seinen Angestellten zuhören.
Alle Vorschläge / Verbesserungen der Angestellten interessiert das Management nicht.
Ich wurde bei meinem letzten Tag vom Management gefragt hier einen Kommentar zu lassen, damit die schlechten Kommentare doch mal aufhören.
Wirklich zu herzen genommen wurde hier und auch im Büro nichts.
Interessante Aufgaben
Es gibt 2-3 Leute die alles tolle neue machen.
Für den Rest der Angestellten gibt es tag ein tag aus immer und immer nur die selbe Arbeit. nicht wirklich abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Unter Kollegen sind alle gleich.
Das Management ist gleicher.
Wenn die große Entlassungswelle kam mit ~12 Kündigungen wurden alle aus den Angestellten entlassen. Das Management hat keinerlei Konsequenzen (soweit ich das mitbekommen habe) erfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn jemand mehr kann, dann wird derjenige um Rat gesucht. Sonst sind wirklich alle gleich.
Arbeitsbedingungen
Kunden die teils wiedersprüchliche Angaben stellen, schlecht funktionierende Selbst-geschriebene mieß Dokumentierte print-sprachen.
Keinerlei Schulungen wenn etwas neues Implementiert wird. Es ist dann da und DU sollst einen Bug lösen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
??
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war okay. Sozialleistungen hätte ich Anspruch auf eine BaV haben können.
Beim Vergleich der Autos kann man aber durchaus annehmen dass andere (wichtigere) Personen deutlich deutlich mehr bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich sollte einen neues Projekt starten. Mir wurde gesagt, ich solle mir die nötigen 3 Programmiersprachen doch einfach daheim aneignen. Da brauch ich ja auch nur so 2 Tage dafür. Als (damals) Student hatte ich ja eh nichts vor am Abend.
Das war die Aussage einer der Geschäftsführer.
Dank der Übernahme einer anderen Firma ist nun auch vermehrt Englisch gefordert. Der Englischkurs für Mitarbeiter wird von der Firma bezahlt. Findet aber nach der Arbeit und nicht mit Arbeitszeit statt.