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IMPRIVO 
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Bewertung

Top
Company
2025

Attraktiver Arbeitgeber und tolles Team

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und wertschätzende Kommunikation, der Teamzusammenhalt, dass offene Ohr der Geschäftsführung und abwechslungsreiche Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Miteinander in dem sich alle als Teil eines Teams verstehen woraus sich eine tolle Atmosphäre ergibt.

Kommunikation

Neben offiziellen Abstimmungen zum gegenseitigen Informationsaustausch haben sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen jederzeit ein offenes Ohr. Die Kommunikation ist insgesamt sehr offen und ehrlich.

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht für den anderen ein und unterstützt wo er kann, insgesamt ein tolles Team.

Work-Life-Balance

Sicherlich nicht unbedingt ein Nine to Five Job, aber dennoch gut mit dem Privatleben zu vereinbaren.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist tadellos und geprägt von einer guten Mischung aus regelmäßigen Austausch und persönlicher Freiheit, dabei werden die persönlichen Belange des Maßes an Führung berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

Es gibt spannende Projekte und man kann sich dort sehr gut einbringen. Der Einsatz innerhalb der Projekte kann dabei oftmals mitbestimmt werden oder orientiert sich an persönlichen Stärken und Interessen.

Arbeitsbedingungen

Regelmäßige Abstimmung ob Ausstattung ersetzt werden sollte oder zusätzliche Ausstattung benötigt wird. Auch bei der technischen Ausstattung wird auf persönliche Vorlieben Rücksicht genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein vom Reisen geprägter Berufszweig, dennoch wird darauf geachtet unnötige Reisen zu vermeiden, viel mit der Bahn zu reisen und auch die Dienstwagenauswahl wurde an eine Hybridflotte angepasst.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehaltsmodell mit Fixgehalt und variablen Anteil.

Image

Positives Image hinter dem ich als Mitarbeiter gerne stehe und ein positives Standing im Markt.

Karriere/Weiterbildung

Interne/externe Weiterbildungsmöglichkeiten, dabei gibt’s es Teamweiterbildungen genauso wie die Möglichkeit sich selbst in einem Bereich zu spezialisieren.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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