Veraltete Strukturen, Hungerlohn und Equipment aus den 80er
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Neues Equipment, Arbeitszeitmodell überdenken (weniger Arbeit kann auch produktiver sein), fairer mit den Mitarbeitern umgehen, Betriebsklima sollte sicher rasch ändern
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Vorgesetzten war fragwürdig. Sowas wie Anerkennung oder Motivation gab es nicht, viele hatten Angst Einwände zu äußern. 1 Prio ist die Hierarchie. Hier zählt, wer am längsten dabei ist, und nicht wer am besten geeignet ist oder Leistung zeigt.
Kommunikation
Im großen und ganzen war die Kommunikation relativ ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen hatten einen respektvollen Umgang miteinander und die meisten sind sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
39,5 Stunden Woche und sowas wie "Vertrauensgleitzeit"
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen waren nicht nachvollziehbar und wurden im geheimen mit den so genannten "Drei weisen" beschlossen.
Interessante Aufgaben
Insgesamt sind die Aufgaben relativ fair verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zu älteren Kollegen ist verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Die It-Mitarbeiter arbeiten in einem schlecht gedämmten Gewächshaus. Weder Belüftung noch eine Klimaanlage. Die Heizung fällt mindestens 2 mal im Jahr aus. Anstatt die Mitarbeiter dann mit "modernen" Laptops auszustatten und sie ins HomeOffice zu weisen, wird darauf bestanden, bis zum Tagesende anwesend zu sein. Der Austausch der Röhrenmonitore war hier schon das Highlight.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen aber viel mehr als der reguläre Arbeitslosengeld II Satz ist es nicht. Die meisten bei ImPuls lassen sich unter Wert verkaufen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Runde Golf mit den Vorgesetzten und der langersehnten Karriere steht nichts mehr im Wege.