Seit 2013 hat sich viel verändert….
Verbesserungsvorschläge
Sind dem Arbeitgeber bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Mißgunst und eine (neue) Ellenbogenmentalität haben die Arbeitsatmosphäre sehr verschlechtert.
Kollegenzusammenhalt
Die o.g. Mißgunst und Ellenbogenmentalität einzelner Mitarbeiter wirkt sich negativ auf den Zusammenhalt aus.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist eigentlich zu hoch.
Vorgesetztenverhalten
Es sind einzelne Vorgesetzte.
…. Die einen nennen es Bossing, die anderen unorthodoxe Mitarbeiterführung…
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Position.
Gleichberechtigung
Außer männliche Ingenieure, gibt es wenig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Mitarbeitergespräche und gemeinsam vereinbarte „Weiterentwicklungsziele“. Die sind aber eher ein Witz.
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine offenen Worte.
Wir bedauern sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und deine persönliche Entwicklung bei uns als negativ empfunden hast. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst, denn wir möchten uns ja ständig verbessern und weiterentwickeln.
Aus diesem Grund möchten wir dir gern anbieten, mit uns erneut in Kontakt zu treten (unter der bekannten E-Mail-Adresse), um einige Dinge nochmals genauer zu beleuchten. Vor allem die Verbesserungsvorschläge sind für uns von großem Interesse – denn wir möchten uns kontinuierlich verbessern.
Für deine persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute.
Michaela Gern
Personal/QM/Controlling