Eine Firma im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und das nicht nur zwischen den Dienstälteren. Auch neue Kollegen werden gut aufgenommen. Man hat immer was zu tun und sitzt nie nur seine Zeit ab. Bei zu vielen Aufgaben kann man sich sicher sein von seinen Kollegen unterstützt zu werden.
Die Unternehmensgröße ist klein, es kennt jeder jeden. Es wird immer versucht weiter zu wachsen. Mit dem Wachsen des Unternehmens wurde in den letzten Monaten eine neue interne Struktur aufgebaut. Diese zeigt jetzt schon deutliche Verbesserungen in den Arbeitsabläufen und der Einarbeitung der neuen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Die gesamte Atmosphäre ist sehr angenehm. Keine negative Stimmung zwischen Kollegen, Vorgesetzte sind unterstützend. Obwohl das Unternehmen davon lebt möglichst viele Stunden bei Kunden in Rechnung zu stellen, herrscht im Normalfall kein Stress und das Klima ist sehr angenehm.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings innerhalb der Abteilungen um sich auszutauschen. Bei diesen Meetings wird sich Zeit genommen und auch außerhalb der Meetings kann man jederzeit das Gespräch suchen und führen. Es wird grundsätzlich ehrlich und auf Augenhöhe kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind offen und ehrlich miteinander. Wenn man einmal nicht weiter weiß, bietet sich immer jemand an einem zu helfen. Auch wenn man mal zu viele Aufgaben mit Deadline hat springen Kollegen gerne ein um einen zu unterstützen.
Jeden Mittag wird gemeinsam gegessen. Dabei wird immer Rücksicht genommen ob Kollegen Essen von zuhause mitgebracht haben oder Termine haben. Dadurch kommt man noch mehr in Kontakt und es entsteht ein gutes freundschaftliches Verhältnis.
Work-Life-Balance
Urlaub zu nehmen ist jederzeit möglich und ob man in dieser Urlaubszeit dienstlich erreichbar sein möchte, ist jedem selbst überlassen und man wird nicht verurteilt, egal wie man sich in dieser Hinsicht entscheidet.
Vorgesetzte ermahnen einen oft, man solle doch bitte Feierabend machen, wenn man zu einer bestimmten Uhrzeit noch im Büro ist. Die Arbeitszeiten sind einem weitestgehend selbst überlassen, es gibt aufgrund des Kundenkontakts aber eine bestimmte Kernarbeitszeit, zu der man erreichbar sein sollte.
Auch Arzttermine während der Arbeitszeit sind kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten suchen stets den Kontakt und bewegen sich nur knapp über Augenhöhe, die Hierarchien sind sehr flach. Kritik und Feedback sind erwünscht. Es wird Selbstorganisation und eigenverantwortliches Arbeiten erwartet und unterstützt.
Auch wenn Vorgesetzte zufällig gute Leistungen entdecken oder positives Feedback von Kunden erhalten wird dies an den entsprechenden Mitarbeiter kommuniziert und entsprechend gelobt. Dieses Lob erfolgt in Einzelgesprächen, vor Kollegen und vor Kunden.
Bei negativem Feedback von Kunden stehen die Vorgesetzten für die Mitarbeiter ein und handeln in deren Interesse. Selbst, wenn das negative Feedback vom Kunden berechtigt ist, wird der Mitarbeiter vor dem Kunden in Schutz genommen und die Probleme werden intern ohne Konsequenzen und Druck geklärt. Es wird dann auf Augenhöhe nach Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Wie bei jedem Job gibt es Aufgaben die spannender und weniger spannend sind. Neue Projekte werden durch die Team Leads in Rücksprache mit den Angestellten und nach freien Kapazitäten sowie Kompetenzen verteilt. Durch die geringe Unternehmensgröße werden Projekte in der Regel von 1 bis 3 Hauptbeteiligten durchgeführt, die dann auch alle Aufgaben in diesem Projekt übernehmen (sowohl die spannenden, als auch die langweiligeren). Dadurch besteht stets die Möglichkeit neue Themenbereiche kennenzulernen, aber auch gegebenenfalls Aufgaben nach Interessen aufzuteilen.
Gleichberechtigung
Es gibt weder offene noch unterschwellige Diskriminierung gegen weibliche, ausländische oder queere Mitarbeiter. Keine blöden Sprüche, nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist sehr jung, der Großteil der Mitarbeiter sind unter 40. Diese junge Art tut auch gut und macht die Firma aus. Die Dienstältesten werden sehr geschätzt. Durch längere Zugehörigkeit zur Firma erhöhen sich Bonuszahlungen.
Arbeitsbedingungen
Das aktuelle Büro wurde erst vor kurzem bezogen und wird sehr modern eingerichtet.
Die Consultants teilen sich ein Großraumbüro. Dort gibt es elektronisch höhenverstellbare Schreibtische. Es gibt keine festen Arbeitsplätze, jeder Schreibtisch ist mit einer Dockingstation, zwei Bildschirmen (oder einem großen Curved Monitor). Die Mitarbeiter haben alle einen Spind in dem sie ihre persönlichen Gegenstände lagern können. Jeder Mitarbeiter erhält einen neuen Laptop, ein Smartphone, sowie ein kabelloses Headset, Maus und Tastatur. Bei diesen Gegenständen wird auf die individuellen Bedürfnisse/Wünsche des Mitarbeiters eingegangen (z.B. Marke des Smartphones, ergonomische Maus, ...).
Es gibt kostenfreie Kaltgetränke (auf Wunsch werden auch bestimmte Getränke gekauft) und Kaffespezialitäten.
Möglichkeiten zur Verpflegung sind reichlich geboten durch einen nahgelegenen Supermarkt, Restaurants, die Kantine der Finanzverwaltung (die mit genutzt werden kann), einen Brötchenwagen und Lieferdienste.
Homeoffice ist für jeden Mitarbeiter an 2 bis 4 Tagen die Woche möglich, abhängig von der Entfernung zwischen Wohnort und Büro. Für die Ausstattung des Home Offices ist gesorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kaffee und einige Kaltgetränke sind "fair trade" und bei den Firmenwagen wird nach und nach auf Hybrid Wagen umgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und es gibt gute Bonuszahlungen. Als Firmenwagen werden in der Regel Mercedes A-Klasse genutzt. Diese können auch privat genutzt werden.
Image
Alle Mitarbeiter sind zufrieden mit der Firma und stehen hinter dem Produkt.
Karriere/Weiterbildung
Mithilfe der dienstälteren Kollegen kann man sich stetig fortbilden. Es werden regelmäßig Kollegen befördert.