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INCENT 
Corporate 
Services 
GmbH
Bewertung

Flexibles Unternehmen mit jungem Team

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INCENT Corporate Services GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich
- familienfreundlich
- diszipliniert
- Beide Geschäftsführer kennen sich auf ihren Fachgebieten offensichtlich aus ... leider keine Selbstverständlichkeit
- offene Kommunikation
- Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Manchmal ein bisschen chaotische Strukturen

Verbesserungsvorschläge

- die spontanen Meetings reduzieren, um den Tagesablauf planbarer zu machen
- mehr arbeitserleichternde Software zur Verfügung stellen
- HomeOffice anbieten

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgang miteinander, schönes Büro, zentral, recht freie Arbeitsplatzgestaltung

Kommunikation

Eigentlich funktioniert die Kommunikation ganz gut. Mein Arbeitszeitmodell hat, neben allen Vorteilen, den Nachteil, dass ich nicht immer da bin und deswegen oft Dinge nicht weiter kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Vertrieb hat oft unter internen Konkurrenzkämpfen zu leiden. Natürlich gibt es auch hier mal Reibereien, diese werden jedoch in offenen Gesprächen schnell aus der Welt geschaffen. Die Kolleginnen und Kollegen sind durchweg aufgeschlossen, hilfsbereit und kommunikationsfähig. Man wird schnell in Mittagspausen- oder Sportgruppen integriert und durch regelmässige Teamevents wird das Miteinander zusätzlich gestärkt.

Work-Life-Balance

Ich habe schon in mehreren Unternehmen gearbeitet und habe es selten erlebt, dass auf meine persönliche, familiäre Situation so tolerant reagiert wird. Mein Arbeitszeitmodell ist in modernen kleinen Unternehmen erstaunlicherweise immer noch recht unüblich und ich bin sehr froh, hier einen Arbeitsplatz gefunden zu haben, an dem ich Job und Familie unter einen Hut bringen kann.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung ist für mich im Job sehr wichtig. Das findet nicht nur durch attraktive Incentives statt, sondern auch durch die Nähe der beiden Geschäftsführer zu den Mitarbeitern. In den meisten Fällen steht die Tür offen und bei Fragen und Problemen kann man schnell und unkompliziert gemeinsam eine Lösung finden.
Außerdem weiß man hier, was Humor ist, kann über sich selber lachen und veranstaltet Events oder gemeinsame Mittagspausen nach anstrengenden Arbeitsphasen. Ich persönlich bin ein großer Freund direkter Gespräche, in denen man sich gegenseitig konstruktive Kritik geben kann. Das ist hier möglich.

Interessante Aufgaben

Es gibt sicher interessantere Aufgaben, das liegt jedoch generell am Job und nicht am Unternehmen. Mit Incentives wird das ganze dennoch attraktiv gemacht.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten wurden ganz aktuell aufgezeigt und wie diese umgesetzt werden, wird sich zeigen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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