Schein trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Behindertengerecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt , immer mehr Arbeit aufdrücken zu wollen ohne Schulungen oder Absprachen, Mitarbeiter werden nicht fair behandelt. Kein Betriebsrat, darf man auch nicht ansprechen.
Verbesserungsvorschläge
-Gehaltsanpassung
-Mitarbeiter nicht wie Roboter wahr nehmen
Kommunikation
-Keine ständigen Zusatzaufgaben und wenn dann vlt mal was dafür kriegen.
-Neuen Mitarbeitern professionelle Schulungen geben die man ihnen ja verspricht.
Arbeitsbedingungen
Technisch gesehen sehr zurück entwickelt..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig Gehalt für die Aufgaben die immer werden können ohne Absprache. Auf eine Gehaltserhöhung ist die Arbeitgeberin allergisch. Nicht mal Azubis kriegen den gerechten Lohn nach der Ausbildung. Sie kriegen lausige 100-200€ (mehr wenn überhaupt). Dazu müssen sie auch erst mal paar Mails schreiben auf gar keinen Fall persönlich ansprechen, alles läuft nur über Mails sogar wenn man mal IT braucht. Mitarbeiter fallen aus weil sie am Ende mit der Kapazität ist. Führungspositionen sieht nur das was in die eigene Tasche kommt, aber wie das nun letztendlich geschieht interessiert sie nicht man versucht über alles hinwegzusehen. Mitarbeiter werden nur vertröstet bis sie dann verstehen was Sache ist und ausfallen usw
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden und auch schnell umzusetzen allerdings nimmt sie fast keiner mehr an. ( Gehalt zu wenig für den Job )