Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Umgang in den Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter und Prämien sind nicht zeitgemäß und wirklich nicht an einen Tarif angelehnt! Manche erhalten für ihre eigentliche Stelle hohe Prämien, wenn sie etwas Mehraufwand haben, andere für große Projekte und Einsatz einen 40€ Gutschein. Wenn mehr Kollegen ihr Gehalt offen legen würden, würde die Fluktuation immens steigen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr „Arbeiter“ und weniger Führungskräfte… gleichberechtigte Stellen arbeiten im Team effektiver, als wenn immer einer den Hut auf hat.
Arbeitsatmosphäre
Ein Geben und Nehmen!
Kommunikation
Zu viele Informationen werden von „Oben“ zurückgehalten. Bis zur Kommunikation wurden sie dann schon vom Flurfunk verbreitet, das schwächt das Vertrauen zur Führung.
Kollegenzusammenhalt
Viele junge Mitarbeiter. Wenn man sich integrieren möchte und offen ist, wird man schnell aufgenommen. Es gibt wirklich bemühte Kollegen, die die „Neuen“ an die Hand nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen brauchen zu lange. Man kann seinen Mitarbeitern auch mal was zutrauen.
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringt, wird belohnt!
Gleichberechtigung
Aufgrund der Branche gibt es nicht viele Frauen in Führungspositionen, ich glaube aber, dass es möglich wäre. Luft nach oben!
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben!
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Verhandlungsgeschick… leider nicht immer leistungsorientiert. Frisch studierte Anfänger hausieren mit ihren tollen Gehältern, Prämien in bestimmten Abteilungen werden als notwendige Motivation kommuniziert und stillere Kollegen fallen durch das Register. Hier ist viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Durch Würth und eigene Möglichkeiten gut!
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
zunächst möchten wir uns bei Ihnen für die hervorragende Bewertung von 4 Sternen bedanken.
Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden waren. Schade, dass Sie uns verlassen haben. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen, denn nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern können wir uns verbessern. Aus diesem Grund führen wir auch alle zwei Jahre unsere Mitarbeiterbefragungen durch.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute bei Ihrer neuen beruflichen Herausforderung.
Viele Grüße
Team Personalentwicklung