Verstehe die schlechten Bewertungen nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die absolute Loyalität, das Vertrauen und Flexibiliät bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das MA an gleichen / ähnlichen Positionen gehaltsmäßig verglichen werden. Hier sollte es leistungsbasierte Vergütungen geben.
Verbesserungsvorschläge
Der GF sollte öfters mal durchgreifen.
Wertschätzungen sollten leistungsbasierter stattfinden und nicht pauschal für alle gelten.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall: Es kommt immer mal zu Reibereien und Meinungsverschiedenheiten, grundsätzlich wird zusammen gehalten und aufgrund der vielen Standorte sieht man viele Kollegen eher selten.
Kommunikation
Der Informationsfluss durch Vorgesetzte und auch die GF ist positiv, Nachfragen werden umgehend / zeitnah beantwortet. Gerüchteküche gibt es überall, je nach Standort eben mehr oder weniger, sollte man immer ignorieren.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier: Abhängig von Standort / Abteilung. Entscheidend ist sicher immer eine offene Kommunikation wenn es ein Problem / Missverständnis gibt!
Work-Life-Balance
Ich habe schon in einigen Unternehmen gearbeitet und nirgends ein solche Möglichlkeiten / Flexibiltäten in Arbeitszeiten / Arbeitsort gehabt. Familienleben wird hier sehr groß geschrieben. Standardmäßig 25 Tage Urlaub, nach 5 Jahren je 1 Tag mehr. Wer mehr Urlaub möchte, kann diese gegen Gehaltsverzicht erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Der GF ist als äußerst loyal zu bezeichnen, leider wird dies manchmal ausgenutzt, da würde ich mir wünschen das auch mal auf den Tisch gehauen wird.
Interessante Aufgaben
Sicherlich hat man seinen festen Aufgabenbereich, wenn man etwas anderes für sich entdeckt, kann man sicher immer über eine Änderung sprechen.
Gleichberechtigung
Ich denke das gerade Frauen als Wiedereinsteiger absolut gute Chancen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist eher fortgeschritten, dies beantwort sicher die Frage.
Arbeitsbedingungen
Der Großteil der Standorte ist sicher schon älteren Semesters, hier wären langfristig neue Standorte bzw eine Modernisierung der Standorte wünschenswert. Die Technik ist auf dem zum Arbeiten notwendigen Stand der Dinge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit möglich und bekannt wird dies vorangetrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen überpünktlich und sind angelehnt an die leider immernoch vorherrschenden "Ostgehälter", liegen evtl sogar etwas darunter. Dafür gibt es Sonderleistungen und grundlegend auch einen krisensicheren Arbeitsplatz. Nicht wie bei anderen Unternehmen "dickes Gehalt aber nach 1 Jahr arbeitslos".
Image
Es gibt immer Kollegen die nur schimpfen (warum sie sich keinen anderen Arbeitgeber suchen, ist mir da ein Rätsel).
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter ist nicht unendlich, aber natürlich auch hier gegeben. Fort- und WEiterbildungen werden unterstützt und beführwortet (man muss sich halt auch mal selbst kümmern und es ansprechen)