Neidfaktor 100 für Außenstehende
Verbesserungsvorschläge
Organisationsgrad dem Wachstum entsprechend leicht erhöhen + strategische Motivationsförderung
Arbeitsatmosphäre
Druck und Stress auf motivationsförderndem Niveau
Kommunikation
flache Hierarchien sind state of the art, aber bringen natürlich auch gewisse Nachteile mit sich... welche durch die Vorteile aber klar in den Schatten gestellt werden!
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden! insbesondere höchsten Respekt den wertschöpfend arbeitenden MA gegenüber!
Work-Life-Balance
Mach dein Job wo und wann du willst, solange du Ihn machst.
Vorgesetztenverhalten
natürliche Spannungen zwischen Vision und Umsetzung
Interessante Aufgaben
eintönige Arbeiten mit wiederkehrenden Tätigkeiten? Leider nein, leider gar nicht!
Arbeitsbedingungen
chill-lounge, Gin-Bar, Playstation, Kicker, Tischtennis, Wohlfühl-Büros/Meetingräume, viel Grün, Terrasse, Kaffee & Softdrinks Gratis
Gehalt/Sozialleistungen
diverse zusätzliche Sozialleistungen, Prämien und Aufstockung auf 100% bei coronabedingter Kurzarbeit
Image
sehr Positive Außenwirkung. ob Kunde, Dienstleister, Partner, Interessenten, Bewerber. Allein das Mehnert LAB begeistert jeden Besucher!
Karriere/Weiterbildung
seitens Geschäftsführung auf Prio 1, Prozesse/ Umsetzung in Arbeit