Spannende Pionierarbeit in einem starken Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und herausfordernde Aufgaben, entgegengebrachtes Vertrauen und dabei große Verantwortung sowie flache Hierarchien und das kollegiale Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Junge, lockere, professionelle Arbeitsatmosphäre ohne Zwänge. Offene, herzliche Willkommenskultur und keine Beurteilung nach Äußerlichkeiten. Im herausfordernden Arbeitsumfeld ist immer Platz für ein Späßchen mit den KollegInnen.
Kommunikation
Sehr offene, transparente Kommunikation. Seitens der Geschäftsführung wird den Mitarbeitenden viel Vertrauen entgegengebracht und positive wie auch negative Sachverhalte werden von allen Seiten direkt und konstruktiv angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Herausragender KollegInnen-Zusammenhalt. Gegenseitiger Respekt und starker Rückhalt/Unterstützung unter den KollegInnen. Keine Intrigen, kein Schielen auf Position oder Ansehen anderer.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel, es wird auf eigenverantwortliches Handeln gesetzt. Wenn Deadlines, Projektabschlüsse o.ä. anstehen, steht das Ziel im Vordergrund. Das erfordert teilweise längere Arbeitstage. Wenn dies sichtbar gemacht wird, ist ein Ausgleich jedoch idR problemlos möglich.
Persönliches Engagement ist für die Arbeit in diesem jungen, innovativen Unternehmen mit großen Ambitionen von Vorteil.
Auf Familien wird viel Rücksicht genommen. Auch hier werden Flexibilität und Möglichkeiten (bspw. Elternzeit, Teilzeit) angeboten, die nach Absprache individuell gestaltbar sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Es wird viel Wert auf persönlichen Kontakt gelegt. Die Meinung und Expertise der MitarbeiterInnen wird sehr geschätzt.
Jede/r ist mit Leidenschaft dabei, daher können Diskussionen auch mal hitzig verlaufen. Auch das Gründerteam lernt noch stetig dazu, nimmt sich Feedback durch Mitarbeitende sehr zu Herzen und geht entsprechende aktuelle Themen unmittelbar an.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Ideen können eingebracht, Themenfelder selbst mitgestaltet und weiterentwickelt werden.
Gleichberechtigung
Sowohl seitens der Geschäftsführung als auch unter den KollegInnen wird sich absolut auf Augenhöhe begegnet. Jede/r wird zu 100% respektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der respektvolle Umgang mit allen KollegInnen ist altersunabhängig gegeben.
Arbeitsbedingungen
Es wird das notwendige Equipment (Laptop, Headset, Geschäftshandy, Software etc.) gestellt. Aufenthaltsräume und Kicker/Tischtennisplatte sind super. Mit wachsender Unternehmensgröße werden Besprechungsräume zunehmend eine Herausforderung, Verfügbarkeiten werden jedoch stets weiterentwickelt und ausgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Clean-Tech Unternehmen ist das Fahrrad das meistgenutzte Fortbewegungsmittel - bis hin zur Geschäftsführung. Geschäftsreisen werden wenn möglich mit den öffentlichen Verkehrsmitteln geplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehälterspielraum wird in Relation zur Unternehmensgröße und dem stetig wachsenden Unternehmenserfolg ausgenutzt.
Je nach persönlicher Entwicklung finden Gehaltsanpassungen statt und werden je nach Leistung auch proaktiv geprüft. Das Gehalt wird stets pünktlich überwiesen und eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Image
INERATEC genießt einen sehr guten Ruf in der Branche. Auch die öffentliche Wahrnehmung ist sehr positiv. Dass das Unternehmen Pionierarbeit leistet, haben die MitarbeiterInnen verinnerlicht und sind entsprechend stolz auf die Leistung, Vision und Mission, die das Unternehmen verfolgt.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven bieten sich je nach persönlichem Einsatz und werden gefördert. Es existieren interne Fortbildungen. Externe Fortbildungen sind ebenfalls möglich und werden unterstützt.