Stark wachsendes Unternehmen mit viel Potenzial und bereits starken Ansätzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktive Aufgaben, hohe Verantwortung schon in jungen Jahren und gemeinsame Mission was sinnvolles zu bewirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konfliktpotenziale in kritischen Phasen sind noch zu hoch, hier könnten die Vorgesetzten noch professioneller agieren.
Verbesserungsvorschläge
Führung weiter verbessern, Weiterbildungen aktiver fördern, Kommunikation (Ton und Art) weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist professionell, herzlich und aufgeschlossen. Alle ziehen an einem Strang, mit der Mission, einen positiven Beitrag zur Verringerung der Auswirkungen auf das Klima zu leisten. Kritik wird auch mal offen angesprochen und Konflikte werden grundsätzlich aufgearbeitet. Dadurch entsteht grundsätzlich niemals eine nachtragende Atmosphäre. Großraumbüros muss man mögen, dafür wird Homeoffice ermöglicht.
Kommunikation
Interne wie externe Kommunikation sind gut, Infos werden in regelmäßigen Newslettern geteilt. Projektinformationen könnten besser intern verteilt werden. Wichtige Informationen und Botschaften werden klar kommuniziert und kommen an.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein toller Teamzusammenhalt, auch wenn durch das starke Wachstum der letzten 2 Jahre die Kernmannschaft etwas durchmischt wurde. Die Fluktuation ist gering, was den Zusammenhalt fördert.
Work-Life-Balance
Hier gibt es die Standards wie Vertrauensarbeitszeit, Urlaub und Rücksichtnahme auf Familien. Generell ist das Unternehmen sehr familienfreundlich. Die Arbeitszeiten sind mal intensiver und mal weniger intensiv, je nach Auslastung, aber im Rahmen. Falls der Rahmen überschritten wird, wird für Ausgleich gesorgt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut. Das eine oder andere Mal gibt es Konflikte, die aber nach dem Kenntnisstand sachlich verlaufen. Das Gründerteam ist jung, wird aber mehr und mehr ergänzt durch erfahrene Vorgesetze. Entscheidungen werden manchmal ein wenig verzögert kommuniziert, wobei die relevanten Abteilungen einbezogen werden. Manchmal sind Entscheidungen auch nicht nachzuvollziehen, was ab und zu ein wenig frustrierend ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und man erhält Einblicke in unterschiedlichste Disziplinen. Nach ein paar Jahren sind auch interne Wechsel gerne gesehen und werden gefördert, insbesondere im technischen Bereich. So entstehen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, die man so nur sehr selten findet.
Gleichberechtigung
Konnte keinen Unterschied erkennen
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ein junges Team, erfahrene Kollegen werden hochgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Laptops, Rechnern und Handy, wenn nötig. Ansonsten ist die Großraumatmosphäre nicht für jeden etwas. Hier wird aktuell aber nachgebessert und die Räumlichkeiten werden Schritt für Schritt optimiert. Positiv sind Aufenthaltsräume, Getränke, Kicker etc. zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolute Kernwerte und werden eingehalten, gefördert und ständig weiter verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Als junges Unternehmen (noch?) kein Vergleich mit der Großindustrie, aber der Aufholbedarf wurde erkannt. Gehälter werden pünktlich gezahlt, Personalgespräche werden geführt und Ziele klar definiert. Betriebliche Altersvorsorge etc. wird angeboten und gefördert. Mal schauen was die Zukunft noch bringt...bisher Kategorie zufriedenstellend und gut, wenn Leistung erbracht wird.
Image
Nichts zu beanstanden, tolles Technologieunternehmen in einem spannenden Wachstumsmarkt. Viele Herausforderungen wurden bereits gemeistert und das wirkt sich positiv auf das Image aus. Kollegen sind stolz auf das bisher erreichte und stehen hinter der Mission.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert. Interne Wechsel sind möglich. Vorgesetzte haben grundsätzlich ein offenes Ohr und sind ansprechbar. Interne Fortbildungen bestehen, externe Fortbildungen werden vereinzelt und nur bei unbedingtem Bedarf angeboten. Hier könnte noch mehr gemacht werden.