Die Arbeit an sich macht sehr viel Spaß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Klima, kurze und direkte Wege dank niedrig gehaltener Unternehmens-Struktur. Ansprechbarkeit, Verfügbarkeit und tatsächliches Interesse des Inhabers an den Mitarbeitern finde ich bemerkenswert-wen auch abstrakt angesichts der dazwischen liegenden Führungsebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es einer besonderen Begründung bedarf, wenn man in seiner Freizeit keine Zeit hat-und diese dann trotzdem irrelevant ist. Gesetzliche Vorgaben zu Regelarbeitszeit, Arbeitsschutz etc werden generell ignoriert, schließlich werden die MA jährlich darauf hingewiesen, dass sie das, was von Ihnen erwartet wird eigentlich gar nicht dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn MA sich auf ihrem Gebiet weiterbilden oder mehr einbringen möchten sollte das zumindest in Betracht gezogen und nicht einfach ignoriert werden. Personalverantwortung + -Einteilung sollte durch motiviertes und qualifiziertes Personal erfolgen. Freizeit ist auch bei unwürdigen Arbeitern ein durchaus geschätztes Gut. 24/7 Erreichbarkeit und Arbeitszeiten von 13 und mehr Std /Tag könnte man durchaus als Einsatzwillen betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Klima unter Kollegen, bis zur 2. Führungsebene wird Arbeit wertgeschätzt und respektiert, darüber ist jeder MA ohne Personalverantwortung gleichermaßen ersetzbar, unabhängig der Qualifikation, was durch das 13. (oder eben nicht) Monatsgehalt klar verdeutlicht wird.
Kommunikation
Sich vorab über interne Prozess-Änderungen zu informieren ist Aufgabe des Mitarbeiters. Vorgesetzte haben weder Zeit, noch Lust Ihre Untergebenen in neue Prozesse einzuarbeiten-oder die MA überhaupt diesbezüglich zu informieren. Das geschieht dann im Nachhinein, ist die Schuld des MA und daher darf der sich das dann am Wochenende in seiner Freizeit aneignen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle im selben Boot. Die Kollegen haben Verständnis und jeder hilft dem Anderen wo er nur kann.
Work-Life-Balance
24/7 Verfügbarkeit ohne Privatleben wird vorausgesetzt, hat man im Urlaub keine Zeit wird das an den Betriebsleiter weiter gegeben und selbstverständlich negativ angerechnet. Arbeitsunfälle, die zu Arbeitsausfall führen sind Zeichen mangelnder Motivation.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Qualifikation wird durch unrealistische Anforderungen ausgeglichen. Die Ersetzbarkeit jedes Einzelnen MA wird gerne betont.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist spannend und fordernd, trotz allen "hausgemachten" Hindernissen macht es wirklich Spaß.