Kleines Unternehmen, flache Hierarchie, wechselnder Führungsstil. Überforderung im Kollegium.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kurze Wege
- schnelle Kommunikation
- familiäre Atmosphäre
- teilweise Mitbestimmung im Betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Informationsverlust bei fehlendem Kommunikationsstandard
- Grenzverwischung und nötige Sorgfalt bei der Teamzusammenstellung
- Mitbestimmung benötigt Rahmen für Ergebnisse
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation. Motivierte Mitarbeiter fördern. Besseres Zeitmanagement. freundlichere Umfangsweise der Ausbilder.
Die Ausbilder
Ausbilder Überfordert und mangelnde Kommunikation
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfältige Aufgaben im wechselnden Umfeld
Respekt
Umgang mancher Kollegen nicht wertschätzend
Karrierechancen
Internistische Motivierte Mitarbeitender werden weniger gefördert
Arbeitsatmosphäre
Es wird hinter dem Rücken von Kollegen gesprochen. Führung hat immer ein Offenes Ohr
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich
Arbeitszeiten
Überstunden gehören zur Tagesordnung. Es wird mit Überstunden geplant. Falsches Zeitmanagment