Hoher Druck, geringe Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeschenke
Home Office Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten & Teilzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hoher Projektdruck
Intransparente Gehaltsstruktur
Oftmals überforderte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Transparenz bei der Gehaltsstruktur und den Aufstiegschancen schaffen
Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich kritisch einzubringen.
Mehr gegenseitige Unterstützungen schaffen, statt Druck auf den einzelnen Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Druck bei zu wenig Unterstützung
Kommunikation
Die Mitarbeitenden bekommen nur Ansagen, die auszuführen sind und werden in Entscheidungen nicht eingebunden. Management Entscheidungen werden den Mitarbeitenden regelmäßig mitgeteilt und transparent gemacht
Kollegenzusammenhalt
Generell gut, aber leidet oftmals unter dem hohen Druck
Work-Life-Balance
Viele arbeiten in Teilzeit und man kann sich seine Arbeitszeit relativ flexibel einteilen
Vorgesetztenverhalten
Geben den Druck des höheren Managements direkt an Mitarbeitende weiter. Es wird erwartet, dass man in allen Punkten die Ansicht des Vorgesetzten teilt. Raum zum offenen Austausch wird nicht eingeräumt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Hier werden immer wieder neue Prozess etabliert
Arbeitsbedingungen
Die Büro sind ausreichend ausgestattet und jeder bekommt eine Ausstattung zum arbeiten aus dem Home Office.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher gering. Ein paar wenige zusätzliche Leistungen werden angeboten, sind aber ausbaufähig. Gehaltsstruktur intransparent und willkürlich.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer sich über einen langen Zeitraum fügt, hat die Chance aufzusteigen. Aufstiegschancen sind intransparent. Positiv ist, dass es viele Möglichkeiten für Weiterbildungen und zusätzliche Qualifikationen gibt.