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INKOMA 
MASCHINENBAU 
GMBH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INKOMA MASCHINENBAU die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INKOMA MASCHINENBAU
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INKOMA MASCHINENBAU
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    80%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Tolle Arbeitskollegen reißen es wieder raus.

2,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Wenig bis keine Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Vieles erfährt man nur durch "Buschfunk".

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Ich habe selten solche tollen Kollegen gehabt. Wenigstens eine Sache ist gut.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

40h/Woche ist einfach nicht mehr zeitgemäß. Wenigstens gibt es ein Gleitzeitmodell, welches mehr oder weniger von den Kollegen "erbettelt" werden musste.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Geschäftsführer ist sehr eigen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kollegium unterstützt sich auch abteilungsübergreifend und ist stets hilfsbereit

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