Innovabee GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
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Wer wir sind
Das sind wir.
Wenn wir uns selbst mit einem Wort beschreiben müssten, wäre das: „agil“. Agil ist für uns nicht nur eine Projektmethodik, sondern eine Einstellung. Ein halbes Jahr, nachdem SAP S/4HANA auf den Markt kam, hatten wir es selbst eingeführt. Ein Jahr, nachdem SAP seine Cloud-Software gelauncht hatte, ging unser erster Kunde mit SAP S/4HANA Cloud live. Bei der SAP und unseren Kunden sind wir als „Early Adopter“ bekannt. Klar ist aber auch, dass Schnelligkeit nicht zu Lasten der Qualität gehen darf.
Deshalb haben wir einen klaren Fokus – auf den Mittelstand und unsere Kernbranchen Food, Chemie und Kosmetik. Gemeinsam mit unseren Kunden suchen und finden wir die beste Lösung. Das ist für viele Mittelständler inzwischen eine ERP-Lösung aus der Cloud. Es kann aber auch sein, dass eine On-Premise-, eine Finance- oder Analytics-Lösung die beste Option für sie ist. Damit kennen wir uns genauso gut aus – und am Ende zählt, was unsere Kunden wirklich weiterbringt.
Produkte, Services, Leistungen
Als SAP Gold Partner, Beratungs- und Systemhaus haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, dem Mittelstand bezahlbare und leistungsfähige SAP-Lösungen bereitzustellen. Damit können auch mittelständische Unternehmen von den überragenden Möglichkeiten des ERP-Marktführers SAP profitieren.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Was Innovabee GmbH über Benefits sagt
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Zuzüglich weitere arbeitsfreie Tage am 24. + 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeiten + Homeoffice-Regelung (2 Tage / Woche)
- Reisezeit = Arbeitszeit
- Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge mit ca. € 1.000 pro Jahr
- Kostenlose Getränke und Obstkorb
- Möglichkeit zur Verwendung eines "Jobrads"
- Kantine in Waiblingen
- Kostenloses ÖPNV-Ticket für die Standorte Hamburg und München
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer 40 Stunden-Woche
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeiten auf Augenhöhe:
Als Unternehmen tragen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter:innen und als Dienstleister für unsere Kunden. Ein wertschätzendes und ehrliches Miteinander ist für uns essenziell. Das gilt für alle im Innovabee-Team genauso wie für unsere Kunden. Daher arbeiten wir miteinander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe.
Offene Türen & Teamwork im Mittelpunkt
Vertrauen, Transparenz und Glaubwürdigkeit leiten uns täglich an. Das viel erwähnte Offene-Tür-Prinzip gibt es bei uns wirklich. Ohne den Freiraum, den wir geben, wären wir und vor allem unser Team nicht da, wo es heute ist. Jede und jeder ist dazu eingeladen mitzugestalten und über den Tellerrand hinaus Ideen zu entwickeln. Wir profitieren alle vom Wissen der anderen. Hilfestellung geben und Fragen zu beantworten, gehört bei uns zum guten Ton.
Wissenshunger der uns antreibt:
Wir beschreiben uns selbst als Innovationstreiber und Zukunftsgestalter. Technologisch immer am Zahn der Zeit. Steht uns einmal eine Hürde im Weg, sind wir sofort im Modus der Lösungsfindung.
Und weshalb können wir das sein? Im Kern sind wir alle Wissenshungrige. Wir wollen vorankommen. Für unsere Kunden und für uns.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen nicht nur nach den perfekten Lebensläufen, sondern wollen auch den Menschen hinter dem CV kennenlernen. Das Thema Cultural Match steht bei uns im Bewerbungsprozess an erster Stelle. Damit suchen nicht nur nach den Personen mit den besten Fachkenntnissen, sondern nach Menschen, die unsere Unternehmenskultur teilen, IT-Begeistert sind und auch als „Early Adopter“ vorangehen wollen.
Wir haben Stellenangebote für jedes Karrierelevel: Von frisch gebackenen Absolvent:innen oder Quereinsteigenden welche als Trainee in die Welt des SAP Consultings einsteigen bis hin zu berufserfahrenen Fachexpert:innen, welche eigene SAP-Implementierungsprojekte bei unseren Kunden leiten möchten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Innovabee GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle und offene Unternehmenskultur, ging früh auf den AI-Trend ein, ohne dabei den Faktor Mensch zu vergessen. Hohe Anforderungen, aber die Mitarbeitenden werden gefördert. Zusammenarbeit auf Augenhöhe, auch mit der GL.
Das Sommer-Event in Kroatien war ein Highlight, super Stimmung, tolles Team, einfach richtig gut organisiert.
Cool colleagues who are always willing to help
Unternehmenskultur und flache Hierarchien, viele Mitarbeiterevents, Sommerevent
Top Team, Abwechslungsreiche Aufgaben und enorm viele Chancen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
der Standort in Waiblingen ist für die Erreichbarkeit mit ÖPNV nicht optimal.
Echt nicht viel, bis auf Dinge, die auch in anderen Unternehmen nicht besser sind
irgendwas gibt es immer, aber das wäre Jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagenregelung
fällt mir nichts ein.
Firmenwagenregelung
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, seien es technische/Produktschulungen oder auch Trainings/Coachings für Soft Skills
Andere Firmenwagen-Regelung, die eine private Nutzung attraktiver macht, Optimierung der Zeiterfassungs-Software
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Innovabee ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist modern, vertrauensvoll und sehr menschlich. Ich erlebe flache Hierarchien, offene Kommunikation und echtes Interesse an den Menschen im Unternehmen. Das sorgt für ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und auch langfristig entwickeln kann.
Sehr einladende, kollegiale Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist eines der besonderen Merkmale des Unternehmens. Flache Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe wird hier wirklich gelebt. Das schätze ich sehr.
Die Unternehmenskultur ist das, was mich dazu bewegt bei Innovabee zu bleiben. Eine duz Kultur und eine Fehlerkultur wie noch bei keinem AG. Jeder darf sich frei entfalten und wird nicht "zu ernst getadelt". Es ist eher wie im Mannschaftssport wenn der Kapitän, seine Kollegen ermutigt.
Super Arbeitsatmosphäre in neu renovierten Büros. Durch das Shared Desk Prinzip kann man sich auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen vernetzen und sich austauschen. Super Verhältnis zwischen Spaß mit den Kollegen haben und fokussiertem Arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innovabee ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich kenne den Branchenvergleich nicht gut, aber dafür mein Gehalt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Sinnvolle Weiterbildungen werden im Rahmen von Jahresgesprächen individuell besprochen.
Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Hier kann man sich echt weiterentwickeln! Es gibt viele Möglichkeiten, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Wer sich engagiert, bekommt auch Chancen.
Weiterbildung kein „Nice to have“ sondern „Must have“ - hier kann man immer auf dem aktuellen Stand sein
Hier kommt es mir etwas vor, dass selektiv weitergebildet wird. Nicht alle bekommen gleich viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Innovabee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Innovabee besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Innovabee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innovabee als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden Freiräume geben.