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Stabiler Arbeitgeber mit viel Potential und großem Zusammenhalt.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Arbeitnehmern insbesondere in schlechten Zeiten in denen es bislang nie Kürzungen, Entlassungen oder hektische Maßnahmen gab. Insbesondere das Managament der Corona-Situation finde ich toll. Das ist von beginn an absolut Vorbildlich und man nimmt nicht nur den einfachen sicheren Weg, sondern wägt sehr fein ab zwischen den Maßnahmen und Auswirkungen auf unterschiedliche Mitarbeiter und deren Bedürfnisse. Einfach toll. Ich bin wirklich froh dass es so ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon geschrieben fehlt es bei einigen internen Abläufen an Tool-Unterstützung.

Verbesserungsvorschläge

An einigen internen Abläufen sollte die Methodik erneuert werden und ggf. Tools eingesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Spitzen-Zusammenhalt der Kollegen und Förderung der guten Atmosphäre durch Personalabteilung.

Kommunikation

Es wurde über die Unternehmensentwicklung und Strategie informiert.

Kollegenzusammenhalt

Junge Leute mit einigen älteren die sich hervorragend verstehen.

Work-Life-Balance

Es ist immer möglich persönliche Belange umzusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich auch mit der Absicht das Unternehmen voran zu bringen. Dabei aber immer ein offenes Ohr und faire Behandlung. Ich werde beim erreichen von Erfolgen regelmäßig gelobt. Auch in schlechten Zeiten gab es nie Hektik, irgendwelche Entlassungen oder Kürzungen.

Interessante Aufgaben

Großes Plus des Unternehmens: Absolut neueste Techniken und Lösungen im Einsatz.

Arbeitsbedingungen

Top-ausgestattetes Büro und Equipment.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insbesondere in schlechten Zeiten zeigt sich die hohe Sozialkompentenz des Unternehmens.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Einarbeitung und Erbringung von eigenständiger Leistung wurde ich gut/sehr gut bezahlt.

Image

Ist im Markt als Top-Anbieter weithin bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Ständig neue Themen die Weiterbildung fördern.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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