Die Führung hat unterschiedliche Ziele.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man Einstellungen mit allen Führungskräften besprechen. Dann gibt es auch keine Konkurrenzen
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn sehr angenehmes Betriebsklima
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege, später werden wichtige Informationen gehortet
Kollegenzusammenhalt
Erst hui, dann pfui.
Work-Life-Balance
Anforderungen kaum erfüllbar.
Vorgesetztenverhalten
Gut. Später werden Einflüsse von Außen wichtig. Das Unternehmen steht nicht hinter ihren Angestellten.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
Gleichberechtigung
Kolonnen ausländischer Arbeiter und Kollegen nichtdeutschen Herkunft werden schlecht behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Erst Verträge machen. Später Bedingungen ändern wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
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