Wenn Ignoranz Tagesordnung ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt des Teams.
Verbesserungsvorschläge
- Informationsquellen ausbreiten
- Schnellere Abläufe der Dokumentation
- eure Mitarbeiter zuhören, mehr wertschätzen
- was in der Stellenanzeige geschrieben steht, bitte einhalten und keine extra Tätigkeiten verlangen
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war es ein angenehmes Gefühl, heute sollte man mit Vorsicht weilen. Ich vertraue den Vorgesetzten nichts mehr an, das Vertrauen wurde gebrochen.
Vorgesetzte loben ihre Mitarbeiter, das ist ein Pluspunkt.
Das Betriebsklima erscheint mir gedrückt und hinterhältig.
Kommunikation
Informationen werden nicht immer weitergeleitet oder kurzzeitig angesprochen. Definitiv ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit verläuft meistens akzeptabel, natürlich gibt es Konflikte. Es ist auf Konstruktiver Ebene.
Work-Life-Balance
Wie, wenn man überarbeitet ist und der Urlaub schon im Voraus für das nächste Jahr geplant wird?
Vorgesetztenverhalten
Funktioniert überhaupt nicht. Das Verhalten der Vorgesetzten sollte überdacht werden. Vorgesetzt sind privat miteinander befreundet. Sowas kann ein Störfaktor sein, es hängt viel davon ab.
In vielen Fällen werden die Mitarbeiter nicht einbezogen oder "gehört".
Interessante Aufgaben
Sich nach Anweisungen richten. Das sollst du machen, dies sollst du machen. Gefühlt der Laufbursche sein. Ideen und Vorschläge werden angenommen.
Arbeitsbedingungen
Struktur der Dokumentation ist ausbaufähig. Es gibt schnellere Verfahren, die den Aufwand und die Zeit ersparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist mit einem leichten Centbetrag über den Mindestlohn, aber in der Mindestlohnklasse.