Wegen Unternehmen gerne gekommen - wegen Leitungs-Schwäche leider innere Kündigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
faire Arbeitsverträge - persönliche Belange der MA werde in der Personalabteilung und der GF ernst genommen und Hilfe und Unterstützung angeboten - Top Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man kommt wegen dem AG (Unternehmen) und geht wegen der HL vor Ort -
es sollten relevante Stellen-Besetzungen geprüft und neu besetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Lieber Arbeitgeber - schicke bitte deine Führungskräfte auf Fortbildungen für Mitarbeiter-Führung, Arbeitsgesetz und Sozialverhalten - dringend!
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team - gute Zusammenarbeit - man respektiert sich untereinander - horizontal
Kommunikation
Kommunikation -horizontal gut - vertikal bescheiden
Kollegenzusammenhalt
unter Kollegen super - man hilft und unterstützt sich im Team - aber leider gehen viele gute Kollegen in andere Häuser
Work-Life-Balance
zu viele Sonderdiente - und das nicht nur wegen der Pandemie - Freizeit nur, wenn man telefonisch nicht erreichbar ist. - Man wird im Urlaub - sogar im Krank - zu Sonderdiensten "überredet".
Vorgesetztenverhalten
nur ein Wort dazu: Vorgesetze - absolut überfordert und überlastet - und dies spiegelt sich leider im gesamten Haus wieder.
Die HL zeichnet sich durch Überheblichkeit und Ignoranz aus - fachlich ist Diese nicht ganz auf der Höhe - Verbesserungsvorschläge von MA werden von ihr als Unsinn abgetan - gerne werden diese Vorschläge dann aber als eigenen Ideen an andere Stelle "verkauft".
Das "Du" ist für die HL, auch ungefragt - einseitig - normaler Umgangston - dies ist nicht für Jeden angenehm.
Interessante Aufgaben
viele - aber es fehlt an den notwendigen Ressourcen
Gleichberechtigung
alle Kollegen sind gleich - man kommuniziert auf Augenhöhe miteinander - die Herkunft spielt keine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
ob jung ob alt - das spielt keine Rolle - jung hilft alt - alt teilt seine Erfahrungen mit den Jungen - was respektiert und geschätzt wird
Arbeitsbedingungen
wenn die Führung das Arbeitszeiten-Gesetz respektieren würde, wären die Arbeitsbedingungen als normal zu werten - das gesetzlich zulässige Maximum an Überstunden wird gerne überschritten (Lieblingsargument: "DU bist ja jung, du kannst das schon!") - Änderungen am Dienstplan werden -gerne auch ohne Rücksprache mit den Betroffenen- nach Lust und Laune geändert. Info an die MA = Fehlanzeige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ok - auf Ressourcen wird geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehalt - ist pünktlich auf dem Konto - die sozialen Leistung können mit anderen Einrichtungen gut mithalten
Image
der Stern am Pflegehimmel in NMS sinkt
Karriere/Weiterbildung
es wird viel angeboten - ist aber leider nur eine leere Hülle ohne Substanz und Inhalt