Spannend ist anders
Verbesserungsvorschläge
- sich vom Schablonendenken verabschieden
- aufgewecktere weniger rechthaberische Leute mit Erfahrung ins Team holen
- One-Man-Shows vermeiden
- Umgangsformen pflegen
Arbeitsatmosphäre
Transparenz ist ein Fremdwort. Interne Kommunikation findet nur bedingt statt und das wirkt sich negativ auf das gesamte Klima aus. Die Chefs haben ihre Protegés und das erkennt man schnell. Mitarbeitern wird ab und zu plump nachspioniert.
Kommunikation
Updates werden nicht immer weitergeleitet. Ist man nicht der Liebling des Chefs, so bekommt man wenig mit.
Kollegenzusammenhalt
Hinter geschlossener Tür halten einige zusammen.
Work-Life-Balance
Auf Homeoffice reagieren alle misstrauisch. Ansonsten ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Narzisstisches Verhalten. Narzisstische Wut, Neid, empfindliche Angst vor Kritik, Tendenz zur Erniedrigung der Mitarbeiter, die eine Bedrohung für das eigene Selbstwertgefühl darstellen. Es wird gerne herumkommandiert.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an, wie man interessant definiert. Es sind ja bezahlte Aufgaben. Meistens geht es um monotone Aufgaben. Man verfasst Texte, die keiner liest. Spannend ist anders. Aber ok.
Gleichberechtigung
Frauen waren in der Überzahl. Männer wurden ernst genommen, selbst wenn sie nicht gerade Kompetenz ausstrahlten.
Umgang mit älteren Kollegen
unübersichtlich
Arbeitsbedingungen
Lohn immer pünktlich bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz normal
Image
unübersichtlich
Karriere/Weiterbildung
interne Seminare