Könnte besser sein wenn sie sich an Ihre eigenen Regeln halten würden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Verdienst war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die machen so ein aufsehen auf KVP Listen und gute Abläufe. Gut ablaufen tut da aber nix. Die waren mal gut da haben die Arbeiter ihre Prozesse, an denen die selbst arbeiten müssen optmiert. Jetzt kommen wieder schlechte Ideen von oben nach unten rein getreten mit denen man nicht arbeiten kann und alle schauen weg. Generell ist der arbeiter immer nur für alles zu blöd!dabei sagen die einem immer was von der Prozess muss gut sein, aber wenn was passiert wird der nicht verbessert man war halt zu Blöd. Fertig! Wenn man fragt:,, kann man das nicht so oder so machen, lachen die Männer aus den Büros einen nur an"
Außerdem als Produktionsarbeiter kannst du noch so gute ideen haben. Die mit dem "Höhern" Job lachen dich aus oder ignorieren weil sie meinen sie wissen es besser ,deshalb bin ich weg. I Tüpfelchen war die Brücke!
Verbesserungsvorschläge
-wirklich zuhören
-ausreden lassen
- fragt die die damit Arbeiten müssen
Kluge ideen von Leuten denen es eh egal ist wie damit gearbeitet werden muss , weil die das nicht tun müssen sind für die Tonne!
Man kann sich auch kaputt "verbessern" wenn leute Verbesserungen vornehmen die das nicht umsetzen müssen.
Kollegenzusammenhalt
Viele weg, viele neu , Nase zu weit oben
Work-Life-Balance
Work was?
Vorgesetztenverhalten
Top! Da kann ich nix sagen
Interessante Aufgaben
Ich mache links wenn die sagen links und rechts wenn die sagen rechts. Auch wenn man so nicht arbeiten kann, die da oben wollen das so.
Image
Von außen gesehen gut
Karriere/Weiterbildung
Klopp Sachen zusammen ,frag nicht , mach , geh nach Hause
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige Kollege/-in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Wir haben deine Bewertung aufmerksam gelesen und bedauern, dass du diesen Eindruck gewonnen hast.
Im Folgenden möchten wir gerne zu einigen deiner Aussagen Stellung beziehen.
Wir finden deine Einschätzung zu unserem Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) sehr schade. Beim KVP geht es gerade auch darum, Mitarbeitende einzubinden und ihr Feedback zu nutzen. Dank unserer Kunden- und Mitarbeiterrückmeldungen und -ideen konnten wir uns in den letzten 52 Jahren auch kontinuierlich weiterentwickeln.
Aus internen Mitarbeiterbefragungen wissen wir, dass gerade der Kollegenzusammenhalt und der Teamgeist bei Insta als sehr positiv wahrgenommen werden. Besonders möchten wir dabei betonen, dass dies auch abteilungsübergreifend als auch über die verschiedenen Hierarchiestufen wahrgenommen wird und wir daher einige deiner Aussagen nicht nachvollziehen können.
Da wir deine Kritik sehr ernst nehmen und diese auch als Teil in unseren KVP mit einbeziehen, würden wir gerne mehr über deine Wahrnehmungen erhalten oder das ein oder andere Missverständnis aus dem Weg räumen. Wir würden uns daher freuen, von dir zu hören. Dazu kannst uns gerne eine Mail an karriere@insta.de senden.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und, dass du inzwischen einen Arbeitgeber gefunden hast, bei dem du dich wohlfühlst.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Thoms
HR Recruiter & Talent Scout