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Institut 
für 
Hämatopathologie 
Hamburg
Bewertung

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Wenig Geld für viel Arbeit

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsschutz, Betriebsrente.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt zu gering, nicht mal Urlaubs- oder Weinachtsgeld. Auf einem Bonus kann man auch verzichten. Workload im Labor enorm hoch.

Kultur. Wirklich die schlechteste Unternehmenskultur die ich je erlebt habe. Fingerpointing at its best. Was diplomatisch als „politisches“ Verhalten umschrieben wird ist einfach menschliches total Versagen.

Veraltete Software.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer sollten sich und deren Arbeit und Umgang mit Mitarbeitern genauer anschauen.

Neue Standorte sollten besser geplant werden und entsprechend auch Mitarbeiter für die neuen Standorte eingestellt werden.

Bessere Software für die Labore. Wieso bedient die BioIT primär nur die Molekularpathologie? Sollten nicht alle Labore gleichmaßen unterstützt werden? Die Arbeitsmethoden in der Mol sind viel besser und durchdachter in der internen Software abgebildet als in den anderen Laboren. Diese Umsetzung würde ich mir auch in der HP wünschen.

Auf Augenhöhe mit dem Mitarbeiter reden und stellt bitte mehr Leute ein.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams herrscht sehr schlechte Stimmung. Es wird kaum miteinander gesprochen, man schweigt sich gegenseitig an.

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht gut und auch nicht sehr transparent.

Kollegenzusammenhalt

Nur in den verschiedenen Fachberreichen vorzufinden.

Work-Life-Balance

Kaum Feizeit, viele Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde für meine Anliegen und Themen immer Gehör, Verständnis und Zeit, der Anspruch ist hoch, der Austausch ist offen und ehrlich. Aber das betrifft nur das Verhalten mit meinem Vorgestzten.

Außer man spricht mit jemanden aus der Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Diese Aufgaben sind nur einer bestimmten Gruppe vorbehalten. Sonst hat man nur die Routineaufgaben, welche schnell abzuarbeiten sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Es arbeiten wenig junge Menschen hier. Die älteren Kollegen zeigen offen, dass sie ein Problem mit jüngeren Menschen haben…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch sehr viel auf Papier gedruckt!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, könnte etwas ausgebessert werden, da es viel zu gering ist. Andere Unternehmen in der Branche bieten da deutlich mehr Gehalt mit wesentlich besseren Benefits.

Karriere/Weiterbildung

Wirklich entscheidende Weiterbildungen nur durch jahre-lange Zugehörigkeit und Sympathie möglich. Der Prozess bis eine Weiterbildung genehmigt wird, dauert mehrere Monate.

Eine Karriere sollte man hier nicht erwarten.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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