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Instyle 
Productions 
GmbH
Bewertung

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Spannende, kreative Herausforderungen von Beginn an. Hochkarätige Kunden, viel Kundenkontakt, toller Teamgeist.

4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Instyle Productions GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Verantwortung und Kundenkontakt, faires Gehalt. Interessante, teils hochkarätige Kunden, die es erlauben, sich durch Innovation und Kreation zu entfalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Urlaubstage sind knapp bemessen. Hier sollte angepasst werden, denn wer hart arbeitet, braucht auch seine Auszeit.

Verbesserungsvorschläge

Soweit alles gut, Teambindung durch von der Agentur organisierte Events erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut, teilweise angespannt durch knappe Deadlines (Aber in welcher Agentur ist das nicht so!)

Kommunikation

Gute Kommunikation im Team.

Kollegenzusammenhalt

Die größte Stärke der Agentur ist der Kollegenzusammenhalt. Klar gibt es Ausnahmen, aber insgesamt sehr gut.

Work-Life-Balance

Gut. In einer aufstrebenden Agentur ist es normal, etwas mehr Zeit zu investieren. Ich selbst habe gute Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Hohes Kunden Know How wird an die Mitarbeiter weitergegeben, man kann viel lernen. Teils sehr challenging, aber wie schon gesagt, das ist in anderen Agenturen nicht anders.

Interessante Aufgaben

Spannende, vielseitige Aufgaben. Auch für die persönliche Weiterbildung sehr hilfreich.

Gleichberechtigung

Komplette Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Verhaltensweise seitens der Geschäftsführung zu erkennen.

Arbeitsbedingungen

Agentur etwas abgelegen, allerdings gibts daher auch keine Parkplatzprobleme. Öffentliche Anbindung etwas eingeschränkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich erkennen konnte, ist hier alles in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung, keine Verzögerung beim Gehalt. Alles top.

Image

Soweit gut, allerdings besteht hier noch Handlungsbedarf. Durch gezielte PR sollte dies aber kein Problem sein.

Karriere/Weiterbildung

Viel Verantwortung, viel Wissensübermittlung, Mitarbeiter werden - wenn Potential vorhanden - auf höhere Positionen gesetzt mit viel Vertrauen von Beginn an.

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