Top Onboarding, tolle Teamatmosphäre und viel Gestaltungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfassendes Onboarding: Gleich zu Beginn wurde mir alles Notwendige bereitgestellt: Laptop, Handy, Visitenkarten und eine umfassende Einführung in das Unternehmen und meine Tätigkeiten.
Geduldige Begleitung: Während meiner Einarbeitungsphasen stand mir ein erfahrener Pate zur Seite, der immer Zeit für meine Fragen und Anliegen hatte. So wurde ich nie ins kalte Wasser geworfen und fühlte mich stets gut unterstützt.
Tolle Ausstattung: Der IT Beauftragte ist super freundlich und super schnell. Es wird versucht alles so schnell wie nur geht möglich zu machen. Keine Technikprobleme
Zuständigkeit: Die Rollen und Zuständigkeiten sind klar.
Verbesserungsorientierter Prozess: Der Onboarding-Prozess wird stetig weiterentwickelt und mein Feedback dazu wurde aktiv eingeholt. Das zeigt, dass der IFD großen Wert auf die Meinung seiner Mitarbeiter legt.
Flexible Arbeitszeiten: Ich konnte meine Wunschstundenzahl frei wählen und profitiere von Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten. So kann ich Privatleben und Beruf optimal miteinander vereinbaren.
Regelmäßige Fortbildungen: Sowohl kurze als auch längere Weiterbildungen werden gefördert, um die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.
Offener Austausch: In meinem Team herrscht ein offenes und wertschätzendes Miteinander, das den gegenseitigen Austausch und das Lernen voneinander fördert.
Verbesserungsvorschläge und Partizipation sind ausdrücklich erwünscht: Gestaltungsspielraum: Ich habe die Möglichkeit, meine Arbeit aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
Weitere Benefits:
30 Tage Urlaub im Jahr
39-Stunden-Woche
Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
Deutschlandticket Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Bezahlung im sozialen Bereich, wie in vielen anderen Branchen auch, etwas niedriger. Vergütung angelehnt an den TVöD.
Verbesserungsvorschläge
Wunsch für die Zukunft: Ein Angebot zur Förderung der Gesundheit, z. B. durch EGym oder Urban Sports, wäre eine tolle Ergänzung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist Wertschätzend, man spürt die Hilfsbereitschaft unter Kolleg*innen
Kommunikation
Es werden regelmäßig Formate geschaffen, um sich auszutauschen.
Work-Life-Balance
Dies ist mit diesem Arbeitgeber super möglich. Am Wochenende wird in der Regel nicht gearbeitet. Ich konnte meine Wunschstundenzahl frei wählen und profitiere von Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten. So kann ich Privatleben und Beruf optimal miteinander vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzen sind greifbar und helfen bei Problemen
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf Karriere und Entwicklung. Das Unternehmen setzt sich außerdem für Vielfalt am Arbeitsplatz ein und stellt ältere Personen und Menschen mit Behinderung ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Arbeitgeber stellt ältere Personen ein und wertschätzt sie.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ein wenig dunkel. Es sind glücklicherweise keine Großraumbüros und maximal bis zu 3 Personen in einem Büro. Sozialraum ist da mit Küche, großen Kühlschrank und Kaffeemaschine. Kaffee, Wasser und Süßgetränke werden gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit einem Umweltbeauftragten wird ein Zeichen für Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein. Dienstreisen werden möglichst mit dem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln unternommen, um CO2-Emissionen zu reduzieren. Das Deutschlandticket wird komplett finanziert. Der hohe Druckaufwand ist zum Teil auf die mangelnde Digitalisierung beim Auftraggeber, einem Amt, zurückzuführen
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist die Bezahlung im sozialen Bereich, wie in vielen anderen Branchen auch, etwas niedriger. Alles was möglich ist an anderen Stellschrauben, versucht der IFD einzubeziehen,
Image
Der AG beratet, begleitet und unterstützt Menschen mit Behinderung und deren Arbeitgeber. Gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeiter*innen vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. 1 x pro Monat findet Gruppensupervision statt.