Anspruchsvolle Tätigkeit in innovativem Start-Up mit steiler Lernkurve
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives Start-up mit viel Entfaltungspotential und Möglichkeiten sich einzubringen für die Mitarbeiter. Aber dennoch ausreichend Struktur durch klare Zuständigkeiten und Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Diversität, v.a. im Executive Management
Verbesserungsvorschläge
Bewertungen auf Kununu ernster nehmen und Ex-Mitarbeitern bitten, eine Bewertung abzugeben da die derzeitige Situation hier nicht der Realität entspricht. Grundsätzlich, wie bereits genannt, das Thema Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist immer angenehm, wenn auch manchmal gestresst da es viel zu tun gibt. Trotzdem ist das Miteinander kollegial, freundlich und lustig. Es werden sehr regelmäßig Team- und Unternehmensevents durchgeführt.
Kommunikation
Definitiv ein Punkt den die Geschäftsführung verbessern muss. Themen liegen zu lange, vor allem dadurch, dass Termine nicht eingehalten werden um diese Themen oder Fragen zu klären. Gespräche im Bereich HR Prozesse, Produktentscheidungen und Vertragsanpassungen können sich daher sehr stark verzögern und zu Frustration führen.
Kollegenzusammenhalt
Teamübergreifend ein sehr starker Kollegenzusammenhalt - man unterstützt sich jederzeit wo man kann.
Work-Life-Balance
Für mich bietet IntegrityNext eine optimale Balance durch hybrid oder remote working. Es gibt auch kein Micromanagement und somit, kann jeder seinen Tag einteilen wie er es möchte, solange Aufgaben abgearbeitet werden. Das steigert die Leistung bei uns im Team massiv. Für mich wirklich einer der Hauptbenefits von INX.
Vorgesetztenverhalten
Hängt ganz davon ab an wen man im Executive Team berichtet, allerdings im Zusammenhang zur oben genannten Kommunikation ein Punkt der verbesserungswürdig wäre - hier entscheidet definitiv das Management Team. Ich sehe allerdings kleine Schritte in die richtige Richtung!
Interessante Aufgaben
Cooles Produkt mit relevantem Fokus im Bereich Nachhaltigkeit. Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich, oft komplex, manchmal auch sehr zeitkritisch was uns auf Trab hält, was aber für mich essenziell für einen spannenden Job ist.
Gleichberechtigung
Ich würde mir mehr internationales Hiring und ein diverseres Team auf C-Level bzw. VP Level wünschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe hier keine Diskriminierung in Bezug auf ältere Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig! Es wäre schön, wenn es eine Möglichkeit gäbe über die Firma zu spenden oder sozial tätig zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires Gehalt und regelmäßige Erhöhungen.
Image
Starker Wachstum stellt das ganze sicherlich auf die Probe und schürt oft Ängste bei den Mitarbeitern, aber es wird dem entgegengesteuert und neue Rahmenbedingungen geschaffen, die Image Schäden (meines Erachtes auch schon effektiv) verhindern. Meines Erachtens erleben wir sehr wenig Fluktuation von Mitarbeitenden, was für das Image spricht.
Karriere/Weiterbildung
Bisher habe ich hier nicht das Gefühl gehabt, dass einem Steine in den Weg gelegt werden. Durch das Wachstum werden neue Hierarchien mit Aufstiegschancen eingebaut, die meines Erachtens fair für alle ermöglicht werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung!
Das freut uns sehr zu hören dass du dich bei uns wohlfühlst.
Was die interne Kommunikation betrifft arbeiten wir daran die Prozesse zu verbessern, vielen Dank für den Hinweis!
Wenn es Probleme oder Verbesserungsvorschläge mit deinem Vorgesetzten gibt kannst du jederzeit gerne auf uns zukommen.
Freut uns sehr dass dir unser Produkt gefällt.
Wenn du noch weitere Verbesserungsvorschläge hast komm gerne auf uns zu.
Viele Grüße
HR Team