Top Arbeitgeber & Top Sales-Teams, das Hand-in-Hand arbeitet
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität - Arbeitszeit, Arbeitsort, etc.
- Teamzusammenhalt und offene Kommunikation (Absolut keine Ellenbogen innerhalb des Sales-Team)
- Spannende Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Nichts.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation intern zwischen den Abteilungen weiter verbessern
- Feedbackkultur weiter ausbauen
- Mehr langfristige Benefits (Beteiligungen, Betriebliche Altersvorsorge, o.ä.)
Arbeitsatmosphäre
Viel Vertrauen und Flexibilität
Kommunikation
Mehr Feedbackkultur in beide Richtungen etablieren.
Kollegenzusammenhalt
Aus anderen Vertriebseinheiten habe ich ganz andere Erfahrungen gemacht, sodass ich positiv überrascht war und weiterhin bin. Jeder ist offen und hilt einem weiter.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität, wie im Sales üblich liegt es aber natürlich auch viel an der eigenen Struktur.
Gleichberechtigung
Im C-Level ist noch Luft nach oben, denn der Frauenanteil dort repräsentiert nicht ansatzweise den des Gesamtunternehmens - auch wenn es langsam nachzieht :)
Karriere/Weiterbildung
Gewisse Pro-Aktivität notwendig. Karrierepfade bilden sich gerade und werfen weiter ausgearbeitet, sodass es viele Möglichkeiten gibt.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die freundlichen Worte und für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du deine Erfahrungen mit unserem Team so positiv wahrgenommen hast, besonders deine Anmerkungen zur vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre und über unseren Kollegenzusammenhalt, auf den wir hier sehr stolz sind.
Ebenso herzlichen Dank für das Feedback zum Thema Karriere / Weiterbildung. Wie du erwähnst, arbeiten wir daran. Gemeinsam mit euch im Team werden wir die passenden Möglichkeiten an Weiterbildungen abbilden können. Euer Feedback ist dafür immens wichtig.
Zu den Benefits, sprich uns gerne an, wenn du Interesse an einer betrieblichen Altersvorsorge hast. Sie wird von INX subventioniert und wir im People & Culture Bereich erklären dir gern den Ablauf, die Vorgehensweise.
Falls du weitere Ideen oder Vorschläge hast, wie wir unser Arbeitsumfeld weiter verbessern können, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Dein Feedback ist uns sehr wichtig. Den Punkt „mehr Feedbackkultur in beide Richtungen etablieren“ habe ich mir gleich als wichtigen Punkt der Umsetzung auf meine Liste gesetzt.
Nochmals vielen Dank für deine Unterstützung und das Teilen deiner Erfahrungen. Wir freuen uns auf alles, was wir zusammen in der Zukunft erreichen werden!
Beste Grüße.