Toller Arbeitgeber - spannende Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Unternehmenskultur und die Teamstruktur
Das ehrliche Interesse an der persönlichen Entwicklung
Spannende Projekte deutschlandweit mit renommierten Unternehmen und Partnern
Die Zusammenarbeit mit Herstellern in Pionierprojekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die genannten Verbesserungsvorschläge nichts
Verbesserungsvorschläge
Historisch gewachsenen Strukturen und Prozesse überarbeiten und modernisieren
Engere standortübergreifende Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. familiäre Strukturen in der Niederlassung in Eberbach, modernen Großraumbüro mit Rückzugsmöglichkeiten in Sindelfingen. Modern Workplace wie aus dem Lehrbuch: Smartphone, Microsoft Surface Device sowie vollumfängliche Cloudanbindung. Ausstattungen für Home Office und vor Ort verfügbar. Erfrischungsgetränke werden selbstverständlich angeboten.
Kommunikation
Höflicher und angenehmer Umgang untereinander. Verbindliche Team-Meetings für Planung und Ausrichtung der Tätigkeiten. Schnelle Rücksprachen mit Vorgesetzten und Kollegen auch immer möglich. Informationen müssen noch besser zur Verfügung gestellt werden um effizienter zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär und herzlich. Trotz kurzer Betriebszugehörigkeit bereits persönliches Geschenk zur Hochzeit. Rückendeckung bei Projekten ist selbstverständlich, die Zeit Prozesse zu erklären nimmt sich jeder.
Work-Life-Balance
Fällt Projektabhängig aus, wobei man immer bereits ist, für eine solche Firma auch die Extrameile zu gehen. Keine Erreichbarkeitsbereitschaft am späten Abend oder am Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Direkt, persönlich, ehrlich. Genau wie man es sich wünscht. Sowohl Geschäftsführer Eberbach als auch Sindelfingen sind zukunftsorientiert und innovationsbegeistert. Entscheidungen erfolgen zielorientiert und transparent.
Interessante Aufgaben
Aktueller Schwerpunkt liegt auf Microsoft 365 sowie den daraus resultierenden Clouddiensten. Durch hervorragende Verbindungen zu Herstellern und großen Partnern immer vorne mit dabei, wenn es um innovative Projekte und Trend-Themen geht.
Gleichberechtigung
Kein Unterscheid zwischen weiblichen oder männlichen Kollegen. Alle werden mit dem gleichen Respekt und Offenheit behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gesunder demographischer Mix im Unternehmen, keine Ausschluss älterer Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm. Moderne und performante Geräte sowie ergänzendes Zubehör. Durch Vertrauensarbeitszeit und Home Office können Projekte optimal Betreut werden. Teams dient als zentrale Kommunikationsplattform zu Kollegen und Kunden, ermöglicht flexibles und agiles Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch virtuelle Lösungen können sinnlose Fahrten vermieden werden. Für die Kollegen die viel mit dem Auto unterwegs sind, könnte man sich überlegen effizientere Fahrzeuge zur Verfügung zu stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kombination aus Basisgehalt mit variablen Anteil an realisierten Projekten. Jährliche Zielvereinbarungen bieten Basis für Vergütungsgespräche.
Image
Bei Herstellern und Partner hoch im Kurs, geschuldet den Pionierprojekten sowie der fachlichen Exzellenz der eingesetzten Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Fördermöglichkeiten werden angeboten und teils in Zielvereinbarung aufgenommen. Fortbildungsmaßnahmen sind gern gesehen und werden teils auch erwartet. Stillstand entspricht Rückschritt.