35 Bewertungen von Bewerbern
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man sich schon als Bewerber einen ganzen Tag frei nimmt um zum (unbezahlten) Probearbeitstag zu kommen, kann man auch danach erwarten, dass auf E-Mails zeitnah reagiert wird.
Habe mich etwas ausgenutzt gefühlt.
Während dem Probearbeitstag gab es keine bzw. kaum Möglichkeiten nach weiteren Konditionen (Bezahlung, etc.) nachzufragen.
wenigstens eine automatische Rückmeldung bzw. eine Vorlage verwenden und dem Bewerber Rückmeldung geben
Die vorherigen Bewertungen kann ich überhaupt nicht nachvollziehen. Das eigene Marketing und PR müsste ausgebaut werden, da die Firma wirklich gut aufgestellt ist und sich vorbildlich um ihre Mitarbeiter kümmert. Weiter so!
Ich bin der Meinung, dass es dem Anstand gewährt, Rückmeldung und Feedback zu einem Bewerbungsgespräch zu geben. Ich würde dringend dazu raten, solche Missstände zu verhindern.
Wenn eine Rückmeldung versprochen wird, sollte dieses Versprechen auch eingehalten werden. Ich habe nach meinem Bewerbungsgespräch nie eine Rückmeldung bzgl. zu- oder Absage erhalten - trotz aktiver Nachfrage per Mail. Der AG reagiert nicht.
Rückmeldung = Wertschätzung
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