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Bewertung

Es wäre vieles Möglich, aber ...

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es hakt an allen Ecken und enden

Verbesserungsvorschläge

Es müsste einiges verändert werden, oben angefangen.

Arbeitsatmosphäre

Ganz okay, so lange man unter den Kollegen ist. Öfters mal schlechte Stimmung weil die falschen Leute wieder irgendwas ausbaden müssen oder merkwürdige Entscheidungen getroffen werden.

Kommunikation

Einmal im Monat gibt es ein Firmenmeeting in dem man informieren will was so passiert ist und was passieren soll, dafür gibt es einen Stern. Wirklich Bestand hat das aber nicht, kann sich eine Woche später wieder komplett geändert haben. Ansonsten hat man manchmal das Gefühl, man will sich vor der Firma auch nur selber auf die Schulter klopfen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist gut, solange niemand dazwischenfunkt oder Teams auseinander reist, weil es wieder irgendwo anders brennt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an

Interessante Aufgaben

Kein wirkliches mitgehen mit der Technologie. Daher oft die gleichen Aufgaben.

Image

Das Image ist innerhalb der Firma nicht gut und mittlerweile auch außerhalb.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela PaulHead of Human Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Gerne würden wir mehr über Deine konkreten Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge erfahren, da ich einige Deiner Aussagen nicht ganz nachvollziehen kann. Wie Du ja weißt, findet monatlich eine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit statt, in der alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihr Feedback auch intern anonym mitzuteilen. Wir würden uns außerdem freuen, wenn Du persönlich auf jemanden aus dem HR Team zukommst, um Deine Kritikpunkte und Vorschläge im Detail zu besprechen, damit wir gezielte und konkrete Verbesserungen umsetzen können.

Viele Grüße
Dani

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