Katastrophale Dienstpläne undUmgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei intensivpflege schönig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PdLs und Gedchäftsführung ist nahbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Dauerkranken Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Dienstpläne schreiben die es ermöglichen das man sich in seinem frei erholt.
Keine WhatsApp Kommunikation.
Kein X maliges Anrufen hintereinander, wer beim ersten Mal nicht dran geht wird wahrscheinlich auch beim 5mal innerhalb von 3 Minuten nicht dran gehen.
Eine sinnhafte Urlaubsplanung,
ein internes Springerteam
Arbeitsatmosphäre
Kollegen die laut sind und Beleidigen werden in die Führungsebene befördert
Work-Life-Balance
Dienstpläne die keine Erhohlung zu lassen, ständiges Einspringen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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