Keine Chance etwas zu bewegen. Obwohl erkannt wurde, dass Vieles schief läuft, bleibt alles beim Alten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Burger am Freitag und den Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkten sind oben alle schon erläutert.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte ernst nehmen. Nicht alles so machen, wie vor 15 Jahren, nur weil es damals fiunktionierte.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Druck, keine Zeit neue Dinge umzusetzen. Unter schlechten Bedingungen weiterhin arbeiten, ohne viel bewegen zu können, das wurmt alle.
Kommunikation
Sehr autoritär, der Einzelne wird nicht gehört.
Work-Life-Balance
Viel Druck, wenig Einsicht, kein Sinn Dinge besser zu machen. Überstunden werden hingenommen, auch in großer Zahl, aber jeder Tag müssen die 8 Stunden stehen. Einen Tag 16 h und danach den Tag 7h und 30 min. da gibt es großes Meckern, weil einen Tag, die 8h nicht erfüllt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Kein Verständnis, grenzenlose Kontrolle, 20% der Zeit fürs Reporting einplanen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessant, da man aber nichts verbessern kann eigentlich unspannend. Man will sich ja entwickeln.
Gleichberechtigung
Habe nur eine Frau als Beispiel gesehen und die wurde nicht respektiert.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich passt es aber in dem Gesamtkonstrukt mit Druck und pausenloser Kontrollen fühlt man sich halt nicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digital-Firma, die alles 5x ausdruckt. Wenn so die Zukunft aussieht, dann Gute Nacht Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Viersen absolut in Ordnung.
Image
Ist nach außen hin in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es, wenn sinnvoll. Allerdings kann man sich nicht selbst entwickeln, da alles abgeblockt wird und das wäre wichtiger, als jede Zertifizierung meiner Meinung nach.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
>> Arbeitsatmosphäre
>> Zu viel Druck, keine Zeit neue Dinge umzusetzen. Unter
>> schlechten Bedingungen weiterhin arbeiten, ohne viel
>> bewegen zu können, das wurmt alle.
Du nennst es Druck, wenn Du Ziele, die Du bei Deiner Einstellung als realistisch eingestuft hast, wiederholt nicht erreichst. Andere nennen es Herausforderung, nehmen sie an, übertreffen ihre Ziele und empfinden Spaß und Zufriedenheit bei der Arbeit, die dich so wurmt. Waren es tatsächlich die schlechten Bedingungen, wegen denen Du keine Erfolge zu verzeichnen hattest?
>> Vorgesetztenverhalten
>> Kein Verständnis, grenzenlose Kontrolle, 20% der Zeit
>> fürs Reporting einplanen.
Verständnis für die Angewohnheit, mangelnde Leistungsbereitschaft mit unsachlicher Nörgelei zu rechtfertigen… das stimmt, sowas gibt’s bei uns nicht. Nachvollziehbare Dokumentation gehört zu professionellem Vertrieb, Kunden und Kollegen erwarten das.
>> Interessante Aufgaben
>> Grundsätzlich interessant, da man aber nichts verbessern
>> kann eigentlich unspannend. Man will sich ja entwickeln.
Also uns wäre schon was eingefallen, was Du in den 5 Monaten bei uns aus diversen Sales-Trainings, persönlichen Coachings und einem - wie Du sagst - grundsätzlich interessanten Umfeld hättest entwickeln können…
>> Kommunikation
>> Sehr autoritär, der Einzelne wird nicht gehört.
Der Einzelne wird bei uns sehr wohl gehört, übrigens auch ohne zweite Bewertung mit einem zweiten Profil, Berti ;-). Aber das Gehörte wird nicht automatisch für gut befunden: konstruktive Kritik beinhaltet auch umsetzbare Verbesserungsvorschläge, von Dir haben wir nur erfahren, was angeblich alles nicht geht.
>> Gleichberechtigung
>> Habe nur eine Frau als Beispiel gesehen und die wurde
>> nicht respektiert.
Bei uns arbeiten sieben Frauen, dass Du nur eine wahrgenommen hast ist bemerkenswert.
>> Karriere / Weiterbildung
>> Weiterbildungen gibt es, wenn sinnvoll. Allerdings kann man sich nicht selbst entwickeln, da alles abgeblockt wird und das wäre wichtiger, als jede Zertifizierung meiner Meinung nach.
Wir haben tatsächlich nicht verstanden, wohin Du dich entwickeln wolltest… sorry.
>> Gehalt / Sozialleistungen
>> Für Viersen absolut in Ordnung.
Stimmt, und mit dem schicken Audi und ‘nem neuen iPhone konnte man sich sogar in Düsseldorf sehen lassen, oder?
>> Arbeitsbedingungen
>> Grundsätzlich passt es aber in dem Gesamtkonstrukt mit
>> Druck und pausenloser Kontrollen fühlt man sich halt nicht
>> gut.
Schau doch mal auf Joyoyoy, da gibt’s einen gut bewerteten Ponyhof in Düsseldorf.
>> Umwelt- / Sozialbewusstsein
>> Digital-Firma, die alles 5x ausdruckt. Wenn so die Zukunft
>> aussieht, dann Gute Nacht Umwelt.
Hier haben wir einen zu diesem Zeitpunkt neuen Prozess, der zunächst auf Papier abgebildet war, zwischenzeitlich digitalisiert. Ob die Zukunft der Umwelt damit gerettet ist wissen wir aber nicht.
>> Work-Life-Balance
>> Viel Druck, wenig Einsicht, kein Sinn Dinge besser zu
>> machen. Überstunden werden hingenommen, auch in großer
>> Zahl, aber jeder Tag müssen die 8 Stunden stehen. Einen
>> Tag 16 h und danach den Tag 7h und 30 min. da gibt es
>> großes Meckern, weil einen Tag, die 8h nicht erfüllt
>> wurden.
Während Du Dich 5 Monate lang mit dem Zählen der Erbsen in der Work und in der Life Schale beschäftigt hast, entwickeln andere bei uns sowas wie Leidenschaft in ihrem Job und sind tatsächlich mal ein, zwei Stunden länger da, ohne großes Tamtam drum zu machen: das wird weder angeordnet noch hingenommen, sondern gewürdigt, honoriert und als modernes, sinnstiftendes Arbeiten empfunden. Es mag Dir fremd sein, aber bei hohem Arbeitsaufkommen das Messer um 17 Uhr im Schwein stecken lassen, das ist Arbeit wie vor 15 Jahren.
>> Image
>> Ist nach außen hin in Ordnung.
Stimmt: wir haben Top-Referenzen, unser Kunden lieben uns und geben uns gerne gute Testimonials - eigentlich super Voraussetzungen für Vertriebler, oder?
>> Verbesserungsvorschläge
>> Angestellte ernst nehmen. Nicht alles so machen, wie
>> vor 15 Jahren, nur weil es damals fiunktionierte.
Leistung, Erfolg und den Überblick behalten sind wie Jeans oder T-Shirts: Basics kommen so schnell nicht aus der Mode.
>> Pro
>> Die Burger am Freitag und den Kollegenzusammenhalt.
Beides ist sogar fantastisch, soviel Zeit muss sein… und das Mexican Restaurant in Viersen, das auch!
Wir setzen uns mit jeder Kritik auseinander, aber hier scheinst Du die Fehler für Deinen mangelnden Erfolg ausschließlich bei anderen gesucht zu haben. Das ist nicht der Intentive-Stil, und wegen dieser Form Deines Teamplays hast Du auch nicht zu uns gepasst.