Fachlich fordernde Tätigkeit: Differenz zu Wertschätzung, interdisziplinärer Austausch und aktueller Weiterbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn AG am Kind arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung ohne Wertschätzung
Kommunikation
Wird von Geschäftsführung zeitlich/ räumlich, inhaltlich behindert
Kollegenzusammenhalt
Hohe Personalfluktation, jeder kämpft für sich, Möglichkeiten zum kritischen kollegialen Austausch auf Augenhöhe sind sehr ausbaufähig
Work-Life-Balance
Die abrechenbaren Arbeitszeiten reichen für die Tätigkeiten nicht aus.
Vorgesetztenverhalten
Führungs-, Leitungs-,Vorbildkompetenz und individuelle Eignung sollten Voraussetzungen sein.
Interessante Aufgaben
Frühförderung,interdisziplinäre: 1:1 mit dem Kind und Elternarbeit
Gleichberechtigung
Auslegungssache der Geschäftsführung
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu Jüngeren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit außerhalb des Abgerechneten führt zu niedrigem Netto.
Image
Sollte vertrauenserweckend sein. Ehrlich. Sozial.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung erfährt und empfindet jeder anders.
Arbeitsbedingungen
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