Kann ich nicht empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich hier gelernt habe wie man es besser nicht macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch fängt immer zuerst am Kopf an zu stinken. Solange das nicht begriffen wird, werden auch weiterhin die Leute den Laden verlassen. Ich könnte die Spalte noch weiter Füllen aber das würde tatsächlich den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal Gedanken über den Umgang mit den Mitarbeitern machen. Zu eigenen Fehlern stehen und diese nicht auf andere abwälzen.
Arbeitsatmosphäre
Die anfängliche Begeisterung lässt sehr schnell nach, wenn man erst einmal merkt wie der Hase läuft.
Ich finde die in regelmäßigen Abständen auftauchenden 5 Sterne Bewertungen gut. Aber waren das nicht mal mehr? Scheinbar von Kununu entfernt worden. Was ist los ? Selbst beim Kaschieren und Blenden gibt man sich keine Mühe mehr. Aber da liegt auch das eigentliche Problem dieser Firma. Anstatt was an der eigenen Einstellung und der Struktur zu ändern wird wahnsinnig viel Zeit und Energie in den Bau von Potemkinschen Dörfern verschwendet.
Es mag zwar sein, dass es in anderen Firmen ähnlich abläuft, allerdings hat die Interfen Gmbh & Co. KG es geschafft, alles mir bis dahin Bekannte in den Schatten zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen hätte man es dort nicht so lange ausgehalten. Der Kontakt wird gehalten obwohl ein Großteil sich mittlerweile ebenfalls eine andere Stelle gesucht hat.
Work-Life-Balance
Ein Kollege erwartete ein Kind und wollte seinen Urlaub entsprechend verschieben ... Problematisch. Sozial sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Bei damals 12 Mitarbeitern existierten 3 Vorgesetzte. Es wurde immer was von „flachen Hierarchien“ erzählt.... Des Weiteren kann ich jedem nur den Ratschlag geben Absprachen schriftlich festzuhalten.
Gleichberechtigung
Diese Thema genießt einen besonderen Status in der Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der E-Klasse zum Bäcker... warum nicht ...
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann ehrlich sagen, bis jetzt war dies die Arbeitsstelle, bei der ich im Verhältnis am schlechtesten bezahlt wurde.
Image
Das Unternehmen bekämpft unermüdlich Kritiken anstatt Sie anzunehmen. Bei Google-Einträgen wird den entsprechenden Leuten mit Klage gedroht. Bei Kununu wurde zuerst versucht die Einträge zu unterbinden - gescheitert.
Wir sind aktuell bei Version 9. meiner Bewertung. Hätte man das Geld und die Zeit für den Anwalt nicht sinnvoller bzw. für die Verbesserung der Firma nutzen können? Wie bereits erwähnt, wir können das Spielchen gerne ewig fortführen. Versucht es doch nochmal mit einer Anzeige, lief ja richtig gut.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte(r) Ex-Kolleg(in),
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Mühe die Sie sich immer wieder machen.
Da Sie so freundlich waren uns zu bewerten, möchten wir uns natürlich ebenso zu Ihren Leistungen in unserem Unternehmen äußern.
Gut am Arbeitnehmer finden wir… (1 Stern)
…dass Pünktlichkeit für Sie eher ein dehnbarer Begriff war. Abgesprochene Arbeitszeiten einzuhalten gehörte nicht zu Ihren Stärken.
Kollegenzusammenhalt (1 Stern)
Solange man Zusammen rauchen gehen konnte, war jeder Kollege - sogar die von Ihnen in vorangegangenen Bewertungen häufig erwähnten, schlimmen Vorgesetzten gern gesehen.
Work-Life-Balance (1 Stern)
Ein Kollege erwartete ein Kind und wollte 2 Monate für seinen 2-wöchigen Urlaub blocken. Problematisch sehen wir genauso.
Ende der Geschichte: Der Kollege hat seinen Urlaub genauso bekommen, wie er es für die Geburt seines Sohnes gebraucht hat. Ende gut alles gut
Vorgesetztenverhalten (1 Stern)
Wenn man kurz davor war, sich mit seinen direkten Vorgesetzten zu prügeln, ist man bestimmt gut beraten Absprachen schriftlich zu treffen. In anderen Unternehmen wäre Ihnen gegenüber hier eine Abmahnung das absolute Minimum gewesen.
Es wäre auch sinnvoll gewesen das Organigramm lesen zu können. Als Teamleiter Reklamationen gab es nur den direkten Vorgesetzten und den Geschäftsführer. So schwer war das also nicht. Wenn man es sich aber mit denen aufgrund widerholten Fehlverhaltens verscherzt ist es schwierig auf stets offene Ohren zu treffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein (1 Stern)
Zum Bäcker fährt der Geschäftsführer ausschließlich mit seinem CLS AMG. Wie in nahezu allen von Ihnen aufgeführten Punkten hat sich auch hier „aus Versehen“ anscheinend der Fehlerteufel eingeschlichen.
Gehalt/Sozialleistungen (1 Stern)
Naja der geschickteste Verhandlungspartner waren Sie anscheinend nicht, aber, wenn man schon in jungen Jahren den Arbeitgeber wechselt wie andere die Unterwäsche, ist das nicht verwunderlich.
Wir würden uns wünschen, wenn Sie schon Geschichten erzählen, dass diese dann bitte vollständig und der Wahrheit entsprechen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft.
Es grüßt Sie freundlich
Ihr INTERFEN-Team